BBCによると、ナイキは白人従業員に対する差別疑惑で米政府の調査を受けています。平等雇用機会委員会(EEOC)は水曜日、ナイキが「白人従業員、応募者、研修プログラム参加者に対する差別的待遇のパターンまたは慣行」に関与したという主張を調査するため、2018年まで遡る社内記録を要求したと発表しました。
裁判所の文書によると、EEOCはナイキによる人種および民族データの使用、そしてこの情報が幹部報酬に影響を与えたかどうかを精査しています。ナイキは調査に対し、「公正かつ合法的な雇用慣行に取り組んでいる」と述べ、今回の調査を「驚くべき異例の措置」と評しました。
他のビジネスニュースでは、BBCによると、ターゲットはミネソタ州の従業員から、移民税関捜査局(ICE)の強制捜査に関する懸念が高まっています。従業員は、ICE職員が職場に到着した場合の対応方法について、より明確なガイダンスを提供し、店舗や駐車場への職員のアクセスを制限するよう会社に求めています。
一方、BBCによると、Pinterestは最近、最近のレイオフでどの従業員が職を失ったかを追跡したとして、2人のエンジニアを解雇しました。同社は最近、従業員がLinkedInに投稿したビル・レディCEOのメモの一部によると、「AIフォワードアプローチ」への移行の一環として、従業員の約15%、つまり約700の役割に影響を与える人員削減を発表しました。エンジニアは「解雇されたすべての従業員の所在地と名前を特定するために、機密性の高い会社情報に不正にアクセスするカスタムスクリプトを作成した」と伝えられています。
テクノロジー分野では、BBCによると、ChatGPTメーカーOpenAIのCEOであるサム・アルトマン氏は、ライバルのチャットボット会社のスーパーボウル広告に対するオンラインでの反応について批判を受けました。Anthropicは、ChatGPTに導入されているコマーシャルを批判するために広告を使用しており、この動きを「裏切り」と表現しています。アルトマン氏はXに420語の投稿で応じ、Anthropicを「不誠実」で「欺瞞的」だと非難しましたが、ソーシャルメディアのコメントでは、彼の投稿を「幼児がかんしゃくを起こしているデジタル版」に例えました。あるコメンターは、「図星だったようだ」と述べています。
最後に、BBCによると、Netflixとワーナー・ブラザース・ディスカバリーは、提案されている合併に関して、米国の議員から精査を受けました。火曜日の上院反トラスト小委員会の公聴会で、議員は競争の減少、潜在的な価格上昇、そして820億ドルの取引が成立した場合の映画館の将来について懸念を表明しました。この取引は現在、司法省(DoJ)によって審査されています。
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