xAIの共同創業者であるトニー・ウー氏は、月曜日の夜遅くに同社からの辞任を発表し、イーロン・マスク氏のAIベンチャーからの幹部退任の最新事例となりました。このニュースは、政府機関によるAIの利用に対する精査や、技術の能力と影響に関する継続的な議論など、テクノロジーの世界における幅広い進展の中で報じられました。
ウー氏は、ソーシャルメディアへの投稿で、xAIでの自身の時間について肯定的な感情を表明しましたが、Ars Technicaによると、「次の章へ」進む決意を示唆しました。彼は「AIを搭載した小さなチームは、山を動かし、何が可能かを再定義できる」と書き、退職の理由を示唆している可能性があります。Ars Technicaの報道によると、2025年3月現在、xAIはAIエンジニアやXソーシャルネットワークに注力するスタッフなど、1,200人を雇用していました。
一方、PalantirのCEOであるアレックス・カープ氏は、同社が移民税関執行局(ICE)と協力していることに対する従業員の懸念に対応しました。Wiredの報道によると、カープ氏は、従業員との内部的な議論と明確化の要請を受けて、従業員と共有された録画済みのビデオ会話の中で、PalantirのICEとの関与について議論しました。これは、連邦機関が精査を強めている中で行われました。
AIの利用もまた、厳しく見られています。「QuitGPT」と呼ばれるキャンペーンは、OpenAIの社長が政治行動委員会に貢献していることや、ICEが履歴書選考にChatGPT-4搭載ツールを使用していることへの懸念を理由に、ChatGPTのサブスクリプションを解約するようユーザーに促しています、とMIT Technology Reviewは報じています。同誌は、1月にミネアポリスでICEの職員が2人を射殺して以来、この機関が政治的な焦点となっていると指摘しました。
さまざまな業界を変革する可能性を秘めたエージェントAIについても議論が交わされています。VentureBeatの寄稿編集者であるTaryn Plumb氏を引用し、VentureBeatによると、2025年はエージェントAIの年になると予想されていましたが、その展開は誇大広告に遅れをとっています。この記事は、Google CloudとIDE企業のReplitからの情報に基づいて、スケールするために必要な基礎がまだ欠けていると指摘しました。
MIT Technology Reviewはまた、新しい週刊ニュースレター「Making AI Work」を開始し、さまざまな分野における生成AIの実用的な応用を探求します。各号では、ケーススタディ、使用されているAIツールの検証、および他の企業が同じシステムをどのように利用しているかについてのコンテキストが紹介されます。
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