De acordo com um estudo publicado no Academy of Management Journal, os Papais Noéis profissionais frequentemente consideram seu papel uma vocação durante todo o ano, mantendo aspectos da identidade de Papai Noel mesmo fora da alta temporada de festas. A pesquisa, coautora de Christina Hymer, da Universidade do Tennessee, explorou as motivações e experiências de indivíduos que incorporam o Papai Noel profissionalmente.
O interesse de Hymer no assunto surgiu ao assistir a filmes de Natal, particularmente "Elf", durante a pandemia de COVID-19. Isso a levou a questionar por que os indivíduos escolhem se tornar Papai Noel e a natureza de suas experiências na função.
Para investigar isso, Hymer e seus colegas colaboraram com o chefe de uma escola de Papais Noéis. Eles analisaram pesquisas de arquivo de 849 Papais Noéis profissionais, realizaram uma nova pesquisa com 382 Papais Noéis e conduziram mais de 50 entrevistas pessoais. Um entrevistado chegou a aparecer trajando a roupa completa de Papai Noel.
O estudo revelou que muitos Papais Noéis profissionais veem seu papel como mais do que apenas um trabalho sazonal. Eles o veem como um chamado que exige que incorporem os valores e o espírito do Papai Noel ao longo do ano. Isso pode incluir manter uma atitude positiva, participar de atividades de caridade e interagir com crianças de uma forma que reflita a persona do Papai Noel.
A pesquisa destaca a dedicação e o compromisso de indivíduos que escolhem representar o Papai Noel, sugerindo que o papel se estende além da imagem tradicional de um trabalhador sazonal. As descobertas oferecem insights sobre as motivações e experiências daqueles que abraçam a identidade de Papai Noel como uma parte significativa de suas vidas.
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