Após seis décadas no comando, Warren Buffett concluiu seu mandato como CEO da Berkshire Hathaway, confiando o império de US$ 1,2 trilhão ao seu sucessor, Greg Abel. A saída de Buffett marca uma transição significativa para o conglomerado multinacional, levando à reflexão sobre suas estratégias de investimento e princípios de liderança.
Um conselho duradouro de Buffett, compartilhado na reunião anual de acionistas da Berkshire Hathaway em 2004, centrou-se na importância de se associar a indivíduos de maior calibre. Em resposta a uma pergunta de um jovem acionista, Buffett afirmou: "É melhor conviver com pessoas melhores do que você. Escolha associados cujo comportamento seja melhor que o seu, e você seguirá nessa direção." Isso ecoa filosofias de liderança mais amplas que enfatizam cercar-se de figuras admiráveis.
Embora Buffett não tenha elaborado sobre o significado específico de "melhor", a implicação se estende além da mera competência profissional. Sugere buscar indivíduos com bússolas éticas fortes, perspectivas diversas e um compromisso com a melhoria contínua. Este princípio é particularmente relevante no mercado global interconectado de hoje, onde a colaboração intercultural e a tomada de decisões éticas são fundamentais.
O conselho ressoa com o conceito confucionista de "aprender com os dignos", uma pedra angular das tradições filosóficas do Leste Asiático que enfatiza emular modelos virtuosos para cultivar a melhoria pessoal e social. Em um contexto global, isso se traduz em buscar mentoria e orientação de indivíduos com experiência em diversos mercados, nuances culturais e cenários regulatórios.
Para jovens profissionais que navegam pelas complexidades dos negócios internacionais, o conselho de Buffett serve como um lembrete para priorizar o aprendizado e o crescimento. Ao buscar ativamente e interagir com indivíduos que possuem habilidades, conhecimentos e padrões éticos superiores, os jovens profissionais podem acelerar seu desenvolvimento e aprimorar sua capacidade de enfrentar os desafios da economia global. Essa abordagem pode promover a inovação, promover a conduta ética e, finalmente, contribuir para práticas de negócios sustentáveis em escala global.
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