Investidores preveem que a inteligência artificial terá um impacto significativo na força de trabalho empresarial até 2026, de acordo com uma pesquisa recente da TechCrunch. A previsão surge em meio a crescentes preocupações sobre o potencial da IA para automatizar empregos e aumentar a eficiência, levando a reduções na força de trabalho.

A pesquisa, que não perguntou especificamente sobre o impacto da IA no trabalho, revelou que vários capitalistas de risco empresariais antecipam mudanças substanciais na força de trabalho empresarial nos próximos dois anos. Eric Bahn, cofundador e sócio geral da Hustle Fund, disse que espera ver efeitos no trabalho em 2026, embora a natureza exata desses efeitos permaneça incerta. "Quero ver quais funções conhecidas por mais repetição são automatizadas, ou mesmo funções mais complicadas com mais lógica se tornam mais automatizadas", disse Bahn. Ele questionou se isso levaria a demissões, maior produtividade ou simplesmente aumentaria as funções existentes.

As preocupações sobre o impacto da IA nos trabalhadores têm aumentado juntamente com os avanços na tecnologia de IA e a proliferação de produtos que prometem automação. Um estudo do MIT de novembro indicou que cerca de 11,7% dos empregos já poderiam ser automatizados usando a tecnologia de IA existente. Além disso, pesquisas mostraram que os empregadores já estão eliminando cargos de nível inicial devido à IA, e algumas empresas citaram a IA como um motivo para demissões.

À medida que as empresas adotam cada vez mais soluções de IA, elas podem reavaliar suas necessidades de pessoal, levando potencialmente a reduções na força de trabalho ou mudanças nas funções de trabalho. As áreas específicas mais vulneráveis à automação incluem funções que envolvem tarefas repetitivas e, cada vez mais, aquelas que exigem lógica complexa. A extensão em que a IA irá deslocar trabalhadores, aumentar suas habilidades ou simplesmente alterar a natureza do trabalho permanece um tema de debate entre os especialistas do setor.