Investidores preveem que a inteligência artificial impactará significativamente a força de trabalho empresarial até 2026, de acordo com uma pesquisa recente da TechCrunch. A previsão surge em meio a crescentes preocupações sobre os potenciais efeitos da IA sobre os trabalhadores, impulsionadas pelos avanços na automação e por produtos de IA que prometem eficiência.

A pesquisa, que não perguntou especificamente sobre o impacto da IA no trabalho, revelou que vários capitalistas de risco empresariais antecipam mudanças substanciais na força de trabalho nos próximos dois anos. Eric Bahn, cofundador e sócio geral da Hustle Fund, disse que espera ver efeitos no trabalho em 2026, embora a natureza exata desses efeitos permaneça incerta. "Quero ver quais funções conhecidas por mais repetição são automatizadas, ou mesmo funções mais complicadas com mais lógica se tornam mais automatizadas", afirmou Bahn. Ele também questionou se as mudanças levariam a demissões, aumento da produtividade ou simplesmente aumentariam as funções existentes.

As preocupações com a perda de empregos são apoiadas por pesquisas. Um estudo do MIT de novembro estimou que 11,7% dos empregos já poderiam ser automatizados usando IA. Pesquisas também indicaram que os empregadores estão eliminando cargos de nível inicial devido à tecnologia, e algumas empresas citaram a IA como um motivo para demissões.

À medida que as empresas adotam cada vez mais a IA, elas podem reavaliar suas necessidades de pessoal. A tendência levanta questões sobre o futuro do trabalho e o potencial de perdas generalizadas de empregos. As crescentes capacidades da IA, particularmente em áreas como processamento de linguagem natural e aprendizado de máquina, estão permitindo a automação de tarefas antes consideradas além do alcance das máquinas. Isso inclui não apenas tarefas repetitivas, mas também funções que exigem lógica e tomada de decisão mais complexas.

O impacto potencial da IA na força de trabalho é um tema de debate contínuo. Enquanto alguns especialistas preveem uma significativa perda de empregos, outros argumentam que a IA aumentará principalmente as capacidades humanas, levando ao aumento da produtividade e à criação de novas funções de trabalho. O resultado real provavelmente dependerá de uma variedade de fatores, incluindo o ritmo de adoção da IA, os tipos de tarefas que são automatizadas e as políticas e estratégias que empresas e governos implementam para gerenciar a transição.