O ar vibrava com expectativa na CES 2026, não apenas pelas deslumbrantes exibições de gadgets futuristas, mas por uma sensação palpável de transformação. Esqueçam as melhorias incrementais; a mensagem que ressoava do palco principal era de mudanças fundamentais, impulsionadas pela marcha implacável da inteligência artificial. As antigas regras estão sendo reescritas, e as implicações para empresas e indivíduos são profundas.

A ascensão da IA não é apenas mais um ciclo tecnológico; é uma mudança de paradigma que exige adaptação constante. A era de "aprender uma vez, trabalhar para sempre" acabou definitivamente, de acordo com Bob Sternfels, Sócio-Diretor Global da McKinsey Company, e Hemant Taneja, CEO da General Catalyst. Os dois titãs da indústria compartilharam suas percepções durante uma gravação ao vivo do podcast All-In com Jason Calacanis, dissecando o impacto sísmico da IA nas estratégias de investimento e no futuro do trabalho.

Taneja pintou um quadro de crescimento sem precedentes, destacando a ascensão meteórica das empresas de IA. Ele contrastou os 12 anos que a Stripe levou para atingir uma avaliação de US$ 100 bilhões com a ascensão surpreendente da Anthropic, uma empresa do portfólio da General Catalyst. A avaliação da Anthropic disparou de US$ 60 bilhões no ano passado para algumas centenas de bilhões este ano. Essa rápida aceleração, acredita Taneja, sinaliza o amanhecer de uma nova onda de empresas de trilhões de dólares. Ele mencionou especificamente a Anthropic e a OpenAI como líderes nesta corrida.

Calacanis, sempre o entrevistador investigativo, pressionou Sternfels e Taneja sobre os impulsionadores por trás desse crescimento explosivo. Sternfels reconheceu que, embora muitas empresas estejam experimentando produtos de IA, uma parte significativa do setor não tecnológico permanece hesitante em relação à adoção em larga escala. Essa relutância, sugeriu ele, decorre de uma combinação de fatores, incluindo preocupações com os custos de implementação, segurança de dados e a necessidade de requalificação da força de trabalho.

O desafio para as empresas, enfatizou Sternfels, reside em entender como integrar efetivamente a IA em suas operações existentes. Não se trata simplesmente de substituir trabalhadores humanos por algoritmos, mas de aumentar as capacidades humanas e criar novas oportunidades. Isso requer uma mudança fundamental na mentalidade, de ver a IA como uma ameaça para abraçá-la como uma ferramenta poderosa para inovação e crescimento.

Taneja ecoou esse sentimento, enfatizando a importância do aprendizado contínuo e da adaptação. "As habilidades que são relevantes hoje podem estar obsoletas amanhã", alertou ele. "Indivíduos e organizações precisam investir em aprendizado ao longo da vida para se manterem à frente da curva." Isso inclui não apenas habilidades técnicas, mas também pensamento crítico, resolução de problemas e criatividade – as próprias qualidades que a IA ainda está lutando para replicar.

O futuro, de acordo com Sternfels e Taneja, pertence àqueles que estão dispostos a abraçar a mudança e se adaptar às novas realidades do mundo movido a IA. É um futuro onde o aprendizado é um processo contínuo, onde a inovação é primordial e onde a capacidade de colaborar com a IA será uma característica definidora do sucesso. A mensagem da CES 2026 foi clara: a revolução da IA não está chegando; já está aqui e está remodelando tudo em seu caminho.