Taryn Plumb 13 de janeiro de 2026 CleoP feito com MidjourneyA Egnyte, a empresa de governança de conteúdo em nuvem de 1,5 bilhão, incorporou ferramentas de codificação de IA em sua equipe global de mais de 350 desenvolvedores, mas não para reduzir o número de funcionários. Em vez disso, a empresa continua a contratar engenheiros juniores, usando a IA para acelerar a integração, aprofundar a compreensão da base de código e encurtar o caminho de colaborador júnior a sênior.

A abordagem desafia uma narrativa dominante de 2025 de que a automação substituirá os desenvolvedores, mostrando, em vez disso, como as empresas estão usando a IA para escalar a capacidade de engenharia, mantendo os humanos firmemente no circuito. "Ter engenheiros desaparecendo ou nós não contratando engenheiros juniores não parece ser o resultado provável", disse Amrit Jassal, CTO e cofundador da Egnyte, ao VentureBeat. "Você tem que ter pessoas, você está treinando e fazendo todos os tipos de planejamento de sucessão."

O engenheiro júnior de hoje é o engenheiro sênior de amanhã.Como os codificadores da Egnyte estão usando a IA sem ceder o controleA Egnyte, que tem mais de 22.000 usuários, incluindo NASDAQ, Red Bull e BuzzFeed, implementou as ferramentas de codificação Claude Code, Cursor, Augment e Gemini CLI em sua base de desenvolvedores para apoiar suas principais estratégias de negócios e expandir suas ofertas de IA mais recentes, como copilotos voltados para o cliente e agentes de IA personalizáveis. Os desenvolvedores usam essas ferramentas em uma variedade de tarefas, as mais simples das quais incluem recuperação de dados, compreensão de código, pesquisa inteligente e consulta de código.

"A base de código da Egnyte tem muito código Java, que usa inúmeras bibliotecas, cada uma com versões diferentes", explicou Jassal. "As ferramentas de IA são ótimas para programação peer-to-peer, ajudando novos usuários a entender o cenário ou usuários existentes a investigar diferentes repositórios de código."