Líderes no Laboratório Thinking Machines de Mira Murati confrontaram o cofundador e ex-CTO da startup, Barret Zoph, no verão passado, sobre um suposto relacionamento com outra funcionária, de acordo com fontes familiarizadas com o assunto. Acredita-se que o relacionamento seja a suposta má conduta relatada anteriormente pela WIRED e outros veículos. A funcionária, que ocupava um cargo de liderança em um departamento diferente de Zoph, não está mais na empresa.

Murati teria abordado Zoph para discutir o relacionamento, o que, segundo fontes, levou a uma deterioração na relação de trabalho deles nos meses seguintes. Zoph, subsequentemente, começou a explorar oportunidades com empresas rivais. Antes de sua saída da Thinking Machines, Zoph estava em discussões com líderes do Meta Superintelligence Labs, de acordo com uma fonte. Mais tarde, ele foi contratado pela OpenAI.

Fidji Simo, CEO de aplicações da OpenAI, afirmou que a contratação de Zoph estava em andamento há várias semanas. Simo também indicou que não estava a par das preocupações éticas da Thinking Machines em relação a Zoph. Zoph e OpenAI não responderam aos pedidos de comentários.

A situação na Thinking Machines destaca o crescente escrutínio dos relacionamentos no local de trabalho, particularmente aqueles que envolvem desequilíbrios de poder, na indústria global de tecnologia. Incidentes semelhantes geraram debate em vários países, levantando questões sobre ética corporativa, transparência e proteção dos funcionários. Em muitos países ocidentais, as empresas estão implementando políticas mais rígidas em relação aos relacionamentos no local de trabalho para mitigar potenciais conflitos de interesse e responsabilidades legais. No entanto, as normas culturais e os marcos legais variam significativamente em todo o mundo, levando a diferentes abordagens para lidar com essas questões. Por exemplo, alguns países na Ásia podem priorizar a manutenção da harmonia e evitar a divulgação pública, enquanto outros na Europa podem ter regulamentações mais rígidas em relação à privacidade dos funcionários e à proteção de dados.

A saída de Zoph da Thinking Machines e sua subsequente contratação pela OpenAI também ressaltam a intensa competição por talentos no setor de inteligência artificial. À medida que o desenvolvimento da IA acelera globalmente, as empresas estão competindo por engenheiros e pesquisadores qualificados, às vezes ignorando potenciais preocupações éticas em sua busca por inovação. Essa tendência levanta questões sobre as implicações de longo prazo para a indústria e a necessidade de uma maior supervisão ética.