O crescimento salarial no Reino Unido desacelerou para 4,5% entre setembro e novembro, de acordo com dados oficiais divulgados pelo Office for National Statistics (ONS). Essa desaceleração foi impulsionada principalmente por uma diminuição significativa no ritmo dos aumentos salariais no setor privado, que atingiu sua taxa mais baixa em cinco anos.

O ONS informou que o número de pessoas nas folhas de pagamento das empresas também diminuiu, caindo 135.000 nos três meses que antecederam novembro. Essa diminuição foi particularmente notável nos setores de varejo e hotelaria, apesar da aproximação da temporada de Natal, que normalmente registra um aumento nas contratações nesses setores. Os salários médios, excluindo bônus, desaceleraram em relação ao aumento de 4,6% registrado entre agosto e outubro.

Os trabalhadores do setor público, em contrapartida, experimentaram um aumento nos salários. O ONS atribuiu esse aumento aos aumentos salariais concedidos no início do ano em comparação com o ano anterior.

Sanjay Raja, economista-chefe do Reino Unido no Deutsche Bank, caracterizou a diminuição do crescimento salarial como "realmente encorajadora" para as taxas de juros. Falando no programa Today da BBC, Raja reconheceu a natureza contraintuitiva da declaração, explicando: "Mas para um Banco da Inglaterra que está tentando..." gerenciar a inflação, um crescimento salarial mais lento é um sinal positivo.

A desaceleração no crescimento salarial do setor privado e o declínio no número de funcionários levantam preocupações sobre a saúde geral da economia do Reino Unido. O Banco da Inglaterra está monitorando de perto os dados salariais, pois avalia a necessidade de novos ajustes nas taxas de juros para combater a inflação. Os números do mercado de trabalho fornecem um quadro misto, com o aumento dos salários do setor público, enquanto o emprego e o crescimento salarial do setor privado enfraquecem. Futuros lançamentos de dados econômicos serão cruciais para determinar o impacto a longo prazo dessas tendências.