CEOs de Destaque Enfatizam Toque Pessoal e Paixão em Conselhos de Carreira

Duas CEOs proeminentes, Mary Barra da General Motors e Doug McMillon do Walmart, compartilharam recentemente insights sobre seus estilos de liderança e filosofias de carreira, enfatizando a importância da conexão pessoal e de encontrar um trabalho gratificante.

Mary Barra, CEO da montadora General Motors, com um valor de mercado de 75 bilhões de dólares, responde pessoalmente a cada carta que recebe, de acordo com a Fortune. Apesar das exigências de sua posição e da disponibilidade de ferramentas alimentadas por IA, Barra mantém a prática de responder à mão, com caneta e papel. "Recebo cartas de clientes quando seus odômetros chegam a 200, 300, 400", disse Barra na New York Times DealBook Summit em dezembro. As cartas variam desde motoristas de Chevrolet compartilhando os apelidos de seus carros até estudantes expressando preocupações sobre o futuro de suas famílias após o fechamento de fábricas. Barra acredita que é importante responder a cada uma delas, sejam positivas ou negativas.

Enquanto isso, Doug McMillon, o CEO aposentado do Walmart, ofereceu conselhos de carreira para a Geração Z, com base em sua própria jornada de quatro décadas na corporação de varejo de 938 bilhões de dólares. McMillon, que começou sua carreira em um cargo de armazém, aconselha os jovens profissionais a se destacarem em suas posições atuais, a buscarem carreiras que apreciem e a praticarem a compaixão, de acordo com várias fontes de notícias. Ele enfatiza que a dedicação e a busca por um trabalho gratificante são cruciais para o sucesso a longo prazo. O conselho de McMillon reflete sua própria trajetória de carreira, ascendendo na hierarquia do Walmart até se tornar seu CEO.