Trabalhadores Têm Mais Probabilidade de se Arrepender de Permanecer em Empregos Ruins, Mostra Pesquisa
Um estudo recente indicou que os trabalhadores tinham mais probabilidade de se arrepender de permanecer em um emprego ruim do que de pedir demissão, de acordo com uma pesquisa da Resume Now. O estudo descobriu que quase 60% das pessoas citaram permanecer em um emprego ruim por muito tempo como o maior arrependimento de suas carreiras. Essa descoberta contrastou com os 38% que se arrependeram de ter pedido demissão de um emprego.
A pesquisa destacou que os trabalhadores se arrependiam de permanecer em situações de trabalho desfavoráveis mais do que outras ações relacionadas à carreira, como não se manifestar em reuniões, não pedir uma promoção ou não obter um diploma universitário. Apesar disso, o "abraço ao emprego" (do inglês "job hugging"), ou seja, permanecer em uma posição indesejável, estaria se tornando cada vez mais comum, com os trabalhadores planejando permanecer onde estão até pelo menos 2027, de acordo com a Fortune.
Em outras notícias de negócios, a Western Sugar implementou o SAP Cloud ERP há dez anos e agora está posicionada para aproveitar a tecnologia de IA. Richard Caluori, Diretor de Controle Corporativo da Western Sugar, afirmou que a empresa migrou de um SAP ECC on-premise para o SAP S4HANA Cloud Public Edition para escapar de "um desastre: um sistema ERP fortemente personalizado, tão carregado de código ABAP personalizado que se tornou impossível de atualizar", de acordo com a VentureBeat.
Enquanto isso, no mundo dos bens de consumo, a Wired relatou a evolução das máquinas de café de filtro, observando que a tecnologia por trás delas avançou significativamente na última década. As melhores máquinas agora exercem um controle rigoroso do tempo e da temperatura, emprestando técnicas de métodos de preparo de café de terceira onda para criar um luxo para o escritório em casa. A Wired também destacou uma oferta de assinaturas de kits de refeição da Blue Apron, oferecendo aos novos clientes US$ 100 de desconto nas primeiras cinco semanas de uma nova assinatura, além de frete grátis na primeira semana.
Finalmente, a Nature News abordou a questão das condições de trabalho na academia, observando que muitos estudantes de doutorado e pesquisadores em início de carreira não se sentiam à vontade para denunciar más condições de trabalho ou má conduta do supervisor. O artigo destacou um sentimento comum entre os acadêmicos: "Não fará diferença nenhuma", frequentemente expresso quando incentivados a denunciar má conduta ou reclamar de práticas trabalhistas injustas.
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