Múltiplas fontes de notícias reportam que arquivos recém-divulgados do Departamento de Justiça revelam comunicação frequente entre Elon Musk e Jeffrey Epstein de 2012 a 2014, incluindo discussões sobre visitas sociais, potenciais viagens à ilha particular de Epstein e a visita de Epstein à SpaceX com várias mulheres, apesar das alegações de Musk de conhecimento limitado e aversão às atividades de Epstein. Embora Musk tenha declarado que nunca visitou a ilha e sabia que Epstein era um "creep", a correspondência detalha Musk planejando ativamente visitas e buscando convites para festas de Epstein, embora permaneça incerto se essas visitas realmente ocorreram.

Múltiplas fontes de notícias reportam que arquivos recém-divulgados do Departamento de Justiça revelam comunicação frequente entre Elon Musk e Jeffrey Epstein de 2012 a 2014, incluindo discussões sobre visitas sociais, potenciais viagens à ilha particular de Epstein e a visita de Epstein à SpaceX com várias mulheres, apesar das alegações de Musk de conhecimento limitado e aversão às atividades de Epstein. Embora Musk tenha declarado que nunca visitou a ilha e sabia que Epstein era um "creep", a correspondência detalha Musk planejando ativamente visitas e buscando convites para festas de Epstein, embora permaneça incerto se essas visitas realmente ocorreram.

Brian Galle, especialista em direito tributário e um dos arquitetos da proposta de imposto sobre a riqueza da Califórnia, se identifica como capitalista, mas acredita que o sistema atual está falhando devido ao domínio de algumas poucas famílias, conforme detalhado em seu livro "How to Tax the Ultrarich" (Como Taxar os Super-Ricos), que será lançado em breve, e noticiado em diversas fontes de notícias. Galle, que trabalhou em legislação sobre imposto sobre a riqueza com figuras como a Senadora Elizabeth Warren, acredita que o atual projeto de lei da Califórnia tem boas chances de ser aprovado, atraindo o escrutínio de residentes ultrarricos.

Brian Galle, especialista em direito tributário e um dos arquitetos da proposta de imposto sobre a riqueza da Califórnia, se identifica como capitalista, mas acredita que o sistema atual está falhando devido ao domínio de algumas poucas famílias, conforme detalhado em seu livro "How to Tax the Ultrarich" (Como Taxar os Super-Ricos), que será lançado em breve, e noticiado em diversas fontes de notícias. Galle, que trabalhou em legislação sobre imposto sobre a riqueza com figuras como a Senadora Elizabeth Warren, acredita que o atual projeto de lei da Califórnia tem boas chances de ser aprovado, atraindo o escrutínio de residentes ultrarricos.

Múltiplas fontes de notícias confirmam que o Estádio Narendra Modi em Ahmedabad, Índia, o maior estádio de críquete do mundo com capacidade para 132.000 pessoas, sediará a final da Copa do Mundo ICC T20 de 2026 em 8 de março, juntamente com outros seis jogos, incluindo duas partidas do Super 8. Anteriormente conhecido como Estádio Motera, já sediou eventos significativos como a final da Copa do Mundo ODI de 2023 e comícios políticos.

Múltiplas fontes de notícias confirmam que o Estádio Narendra Modi em Ahmedabad, Índia, o maior estádio de críquete do mundo com capacidade para 132.000 pessoas, sediará a final da Copa do Mundo ICC T20 de 2026 em 8 de março, juntamente com outros seis jogos, incluindo duas partidas do Super 8. Anteriormente conhecido como Estádio Motera, já sediou eventos significativos como a final da Copa do Mundo ODI de 2023 e comícios políticos.

Kofi Ampadu, o sócio da a16z que liderou o fundo Talent x Opportunity (TxO), deixou a empresa após a suspensão do programa e a redução de pessoal em novembro passado. O TxO, lançado em 2020, visava apoiar fundadores carentes através do acesso a redes de tecnologia e capital via um fundo de doadores, mas enfrentou críticas em relação à sua estrutura, e sua pausa reflete uma tendência mais ampla da indústria de reavaliar iniciativas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão).

Kofi Ampadu, o sócio da a16z que liderou o fundo Talent x Opportunity (TxO), deixou a empresa após a suspensão do programa e a redução de pessoal em novembro passado. O TxO, lançado em 2020, visava apoiar fundadores carentes através do acesso a redes de tecnologia e capital via um fundo de doadores, mas enfrentou críticas em relação à sua estrutura, e sua pausa reflete uma tendência mais ampla da indústria de reavaliar iniciativas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão).

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Kofi Ampadu, o sócio da a16z que liderou o fundo Talent x Opportunity (TxO), deixou a empresa após a suspensão do programa e a redução de pessoal em novembro passado. O TxO, lançado em 2020, visava apoiar fundadores carentes através do acesso a redes de tecnologia e capital por meio de um fundo assessorado por doadores, mas enfrentou críticas em relação à sua estrutura, e sua pausa reflete uma tendência mais ampla da indústria de reavaliar iniciativas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão).

Kofi Ampadu, o sócio da a16z que liderou o fundo Talent x Opportunity (TxO), deixou a empresa após a suspensão do programa e a redução de pessoal em novembro passado. O TxO, lançado em 2020, visava apoiar fundadores carentes através do acesso a redes de tecnologia e capital por meio de um fundo assessorado por doadores, mas enfrentou críticas em relação à sua estrutura, e sua pausa reflete uma tendência mais ampla da indústria de reavaliar iniciativas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão).

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