Eis um artigo de notícias que sintetiza as informações fornecidas:
EUA Procuram Contrarrestar o Domínio Mineral da China; Empresas de Tecnologia Enfrentam Escrutínio Sobre Fusões e Demissões
Washington D.C. – Os Estados Unidos estão liderando uma iniciativa para estabelecer uma zona de comércio para minerais críticos, com o objetivo de desafiar o atual domínio da China na indústria. Este esforço coincide com um aumento do escrutínio das fusões da indústria de tecnologia e das reduções de força de trabalho, conforme destacado por eventos recentes envolvendo Netflix, Warner Bros. Discovery e Pinterest.
Na quarta-feira, o Departamento de Estado sediou o evento inaugural do Ministério de Minerais Críticos, atraindo a participação de países e organizações, incluindo o Reino Unido, a União Europeia, o Japão, a Índia, a Coreia do Sul, a Austrália e a República Democrática do Congo. As discussões centraram-se na disponibilidade e no acesso a minerais essenciais para a fabricação de uma ampla gama de produtos, de smartphones a armas, de acordo com a BBC.
Enquanto isso, a Netflix e a Warner Bros. Discovery enfrentaram uma subcomissão antitruste cética do Senado dos EUA na terça-feira em relação à sua proposta de fusão de US$ 82 bilhões. Legisladores dos partidos Democrata e Republicano manifestaram preocupações sobre a potencial redução da concorrência, aumentos de preços e o impacto nos cinemas caso o acordo avance, informou a BBC Technology. O Departamento de Justiça está atualmente analisando a proposta de fusão.
Em outras notícias de tecnologia, o Pinterest recentemente encerrou o contrato de dois engenheiros por rastrearem quais funcionários foram afetados por demissões recentes. A empresa, de acordo com a Reuters, havia anunciado cortes de empregos que afetariam aproximadamente 15% de sua força de trabalho, ou cerca de 700 funções, como parte de uma mudança para se concentrar em uma "abordagem voltada para a IA", de acordo com uma postagem de um funcionário no LinkedIn. Os engenheiros supostamente usaram scripts personalizados para acessar indevidamente informações confidenciais da empresa para identificar os locais e nomes dos funcionários demitidos.
Os desenvolvimentos ocorrem quando o CTO da Palantir, Shyam Sankar, argumentou que a inteligência artificial poderia capacitar os trabalhadores, desmantelando a burocracia corporativa. Em uma entrevista à Fox News Digital, Sankar sugeriu que a IA poderia reverter a "revolução gerencial" do século passado, que ele acredita ter transferido o poder dos trabalhadores para a gerência. "A IA pode eliminar a burocracia porque construímos todas essas camadas... para concentrar o poder essencialmente nas mãos de alguns burocratas que administram as organizações", afirmou Sankar.
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