Chefe Olímpico Permanece em Meio a Ligações com Epstein; Suspeito de Massacre Escolar Identificado

A polícia canadense identificou Jesse Van Rootselaar, de 18 anos, como o suspeito do tiroteio na escola de Tumbler Ridge, Colúmbia Britânica, que deixou nove mortos, incluindo o suspeito. De acordo com múltiplas fontes, Van Rootselaar foi encontrado morto no local com um ferimento de bala autoinfligido. O ataque, ocorrido na terça-feira, resultou na morte de seis pessoas na Tumbler Ridge Secondary School, incluindo um professor e cinco alunos. A mãe de Van Rootselaar, de 39 anos, e o meio-irmão, de 11 anos, também foram encontrados mortos em uma casa próxima.

As autoridades afirmaram que Van Rootselaar nasceu biologicamente homem, mas se identificava como mulher. A motivação para o ataque permanece desconhecida. O incidente provocou uma investigação sobre as circunstâncias que envolveram o tiroteio.

Em outras notícias, os organizadores das Olimpíadas de 2028 em Los Angeles anunciaram que Casey Wasserman continuaria liderando os preparativos para os Jogos, apesar dos crescentes pedidos de sua renúncia. Essa decisão veio após uma revisão de suas interações passadas com Jeffrey Epstein e Ghislaine Maxwell, de acordo com o conselho da LA28. Wasserman, um agente esportivo, representou figuras proeminentes no entretenimento.

Enquanto isso, o chefe do Instagram, Adam Mosseri, testemunhou em um tribunal da Califórnia, defendendo sua plataforma contra alegações de que causou danos à saúde mental de menores. Mosseri argumentou que mesmo o uso aparentemente excessivo das mídias sociais não equivale a um vício. O julgamento, que deve durar seis semanas, visa responsabilizar as empresas de tecnologia pelo impacto nos jovens. Os advogados da Meta, proprietária do Instagram, argumentaram que a principal autora do processo não tem um vício.

Finalmente, altos gerentes da Co-op reclamaram de uma "cultura tóxica" no nível executivo, de acordo com uma carta vista pela BBC. A carta aos membros do conselho da Co-op reclama de "medo e alienação" entre os funcionários seniores. Várias fontes também disseram que sentem uma cultura que desencoraja qualquer desafio, levando a uma série de decisões ruins, resultando em queda de moral, partidas abruptas, bem como uma "queda acentuada nos lucros e um foguete".