Com base em diversas fontes de notícias, o artigo destaca a experiência de Doug Herrington na Amazon, inicialmente percebendo a cultura da empresa como semelhante a um culto, mas, em última análise, reconhecendo sua eficácia em alinhar os funcionários. Herrington, agora CEO das lojas mundiais da Amazon, reflete sobre como os princípios de liderança da empresa, embora inicialmente avassaladores, tornaram-se instrumentais na formação da identidade da Amazon e na promoção de uma abordagem unificada. Ele enfatiza que esses princípios evoluíram ao longo do tempo, em vez de serem um conjunto rígido e preestabelecido de regras.
Com base em diversas fontes de notícias, o artigo destaca a experiência de Doug Herrington na Amazon, inicialmente percebendo a cultura da empresa como semelhante a um culto, mas, em última análise, reconhecendo sua eficácia em alinhar os funcionários. Herrington, agora CEO das lojas mundiais da Amazon, reflete sobre como os princípios de liderança da empresa, embora inicialmente avassaladores, tornaram-se instrumentais na formação da identidade da Amazon e na promoção de uma abordagem unificada. Ele enfatiza que esses princípios evoluíram ao longo do tempo, em vez de serem um conjunto rígido e preestabelecido de regras.
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