Apotek Hjärtat, крупная шведская сеть аптек, проводит пилотную программу "friendcare", предлагая сотрудникам оплачиваемое время для борьбы с одиночеством, что совпадает с призывом правительства Швеции к предприятиям решать проблему социальной изоляции. Одиннадцать сотрудников, в том числе 45-летняя сотрудница аптеки Ясмин Линдберг, участвуют в пробной программе, которая началась в апреле. Линдберг, работающая в торговой точке компании в Кальмарском торговом парке, получает 15 минут в неделю, или один час в месяц, оплачиваемого времени, которое она может посвятить укреплению дружеских отношений или завязыванию новых.

Линдберг заявила, что часто чувствовала себя слишком уставшей после работы, чтобы общаться, и что она испытывала усиление одиночества после расставания со своим партнером четыре года назад. Инициатива "friendcare" направлена на облегчение этой проблемы путем интеграции социальных связей в рабочий день.

Финансовое влияние этой схемы на Apotek Hjärtat еще предстоит увидеть. Компания пока не опубликовала конкретные цифры о стоимости программы, но инвестиции отражают растущее осознание экономических последствий одиночества, включая снижение производительности и увеличение расходов на здравоохранение. Хотя 15 минут в неделю на одного сотрудника могут показаться минимальными, в совокупности по всей компании это представляет собой потенциально значительные инвестиции в благополучие сотрудников.

Пилотная программа проводится в то время, когда Швеция сталкивается с растущей обеспокоенностью по поводу социальной изоляции. Правительство Швеции активно призывает предприятия внедрять инициативы, способствующие социальным связям между сотрудниками. Другие компании с интересом наблюдают за испытанием Apotek Hjärtat, поскольку результаты могут повлиять на будущую политику на рабочем месте и программы льгот.

В настоящее время пилотная программа продолжается, и Apotek Hjärtat планирует оценить ее эффективность на основе отзывов сотрудников и показателей, связанных с благополучием и производительностью сотрудников. Затем компания определит, следует ли расширять программу на другие локации и потенциально увеличить время, выделяемое на "friendcare".