Согласно недавнему опросу TechCrunch, инвесторы прогнозируют, что искусственный интеллект (ИИ) окажет значительное влияние на корпоративную рабочую силу к 2026 году. Этот прогноз, сделанный несколькими венчурными капиталистами, специализирующимися на корпоративных технологиях, появился на фоне растущей обеспокоенности по поводу потенциального воздействия ИИ на работников, вызванной достижениями в области автоматизации и перспективными продуктами ИИ, обещающими повышение эффективности.

Опрос, в котором конкретно не запрашивалось мнение о влиянии ИИ на рынок труда, выявил консенсус среди инвесторов в отношении того, что эта технология изменит рынок труда в течение следующих двух лет. Эрик Бан, соучредитель и генеральный партнер Hustle Fund, ожидает заметного влияния на рынок труда к 2026 году, хотя точный характер этого влияния остается неопределенным. «Я хочу увидеть, какие роли, известные своей повторяемостью, будут автоматизированы, или даже более сложные роли с большей логикой станут более автоматизированными», — сказал Бан. Он также задался вопросом, приведет ли это к увольнениям, повышению производительности или просто послужит дополнением к существующим ролям.

Эти прогнозы согласуются с растущими свидетельствами, указывающими на возрастающую роль ИИ в автоматизации рабочих мест. Ноябрьское исследование Массачусетского технологического института (MIT) показало, что 11,7% рабочих мест уже могут быть автоматизированы с использованием существующих технологий ИИ. Кроме того, опросы показывают, что работодатели уже сокращают должности начального уровня из-за ИИ, и некоторые компании ссылаются на ИИ как на оправдание увольнений.

По мере того, как предприятия все больше интегрируют ИИ в свою деятельность, ожидается переоценка кадровых потребностей. Это может включать автоматизацию повторяющихся задач, ранее выполнявшихся людьми, а также использование ИИ для повышения эффективности более сложных ролей. Конкретное влияние на различные сектора и категории рабочих мест еще предстоит увидеть.

Растущие возможности систем ИИ, особенно в таких областях, как обработка естественного языка и машинное обучение, являются движущей силой этих изменений. Инструменты на базе ИИ теперь способны выполнять такие задачи, как анализ данных, обслуживание клиентов и создание контента с возрастающей точностью и скоростью. Это привело к разработке таких продуктов, как автоматизированные чат-боты, маркетинговые платформы на основе ИИ и программное обеспечение, которое может генерировать отчеты и презентации.

Долгосрочные последствия внедрения ИИ на рынке труда все еще разворачиваются. В то время как одни эксперты прогнозируют массовое вытеснение рабочих мест, другие утверждают, что ИИ создаст новые возможности трудоустройства и расширит возможности человека, что приведет к повышению производительности и экономическому росту. Фактический результат, вероятно, будет зависеть от таких факторов, как темпы технологического прогресса, государственная политика и способность работников адаптироваться к меняющимся требованиям к работе.