Согласно недавнему опросу TechCrunch, инвесторы прогнозируют, что искусственный интеллект окажет значительное влияние на корпоративную рабочую силу к 2026 году. Этот прогноз появился на фоне растущей обеспокоенности по поводу потенциала ИИ в автоматизации рабочих мест и повышении эффективности, что приведет к сокращению рабочей силы.

Опрос, в котором конкретно не спрашивалось о влиянии ИИ на трудовые ресурсы, показал, что многие венчурные капиталисты, работающие с предприятиями, ожидают существенных изменений в корпоративной рабочей силе в течение следующих двух лет. Эрик Бан, соучредитель и генеральный партнер Hustle Fund, заявил, что ожидает увидеть последствия для трудовых ресурсов в 2026 году, хотя точный характер этих последствий остается неопределенным. «Я хочу увидеть, какие роли, известные своей повторяемостью, будут автоматизированы, или даже более сложные роли с большей логикой станут более автоматизированными», — сказал Бан. Он задался вопросом, приведет ли это к увольнениям, повышению производительности или просто расширит существующие роли.

Опасения по поводу влияния ИИ на работников усиливаются параллельно с развитием технологий ИИ и распространением продуктов, обещающих автоматизацию. Ноябрьское исследование Массачусетского технологического института показало, что, по оценкам, 11,7% рабочих мест уже могут быть автоматизированы с использованием существующих технологий ИИ. Кроме того, опросы показали, что работодатели уже сокращают должности начального уровня из-за ИИ, и некоторые компании назвали ИИ причиной увольнений.

По мере того как предприятия все чаще внедряют решения на основе ИИ, они могут переоценивать свои потребности в персонале, что потенциально приведет к сокращению рабочей силы или изменениям в должностных функциях. Наиболее уязвимыми для автоматизации областями являются роли, связанные с повторяющимися задачами, и, все чаще, те, которые требуют сложной логики. Степень, в которой ИИ вытеснит работников, расширит их возможности или просто изменит характер работы, остается предметом споров среди экспертов отрасли.