Инвесторы прогнозируют, что искусственный интеллект окажет значительное влияние на корпоративную рабочую силу к 2026 году, согласно недавнему опросу TechCrunch. Этот прогноз появился на фоне растущей обеспокоенности по поводу потенциального воздействия ИИ на работников, вызванной достижениями в области автоматизации и многообещающими продуктами ИИ, повышающими эффективность.

Опрос, в котором конкретно не задавался вопрос о влиянии ИИ на рынок труда, показал, что многие венчурные капиталисты, работающие с предприятиями, ожидают существенных изменений в рабочей силе в течение следующих двух лет. Эрик Бан, соучредитель и генеральный партнер Hustle Fund, заявил, что ожидает увидеть последствия для рынка труда в 2026 году, хотя точный характер этих последствий остается неопределенным. "Я хочу увидеть, какие роли, известные своей повторяемостью, будут автоматизированы, или даже более сложные роли с большей логикой станут более автоматизированными", - заявил Бан. Он также задался вопросом, приведут ли эти изменения к увольнениям, повышению производительности или просто расширят существующие роли.

Опасения по поводу вытеснения рабочих мест подтверждаются исследованиями. Ноябрьское исследование Массачусетского технологического института показало, что 11,7% рабочих мест уже могут быть автоматизированы с использованием ИИ. Опросы также показали, что работодатели сокращают должности начального уровня из-за этой технологии, и некоторые компании назвали ИИ причиной увольнений.

По мере того как предприятия все больше внедряют ИИ, они могут пересмотреть свои потребности в персонале. Эта тенденция поднимает вопросы о будущем работы и потенциальной возможности массовой потери рабочих мест. Растущие возможности ИИ, особенно в таких областях, как обработка естественного языка и машинное обучение, позволяют автоматизировать задачи, которые ранее считались недоступными для машин. Это включает в себя не только повторяющиеся задачи, но и роли, требующие более сложной логики и принятия решений.

Потенциальное влияние ИИ на рабочую силу является предметом постоянных дискуссий. В то время как одни эксперты прогнозируют значительное вытеснение рабочих мест, другие утверждают, что ИИ будет в первую очередь расширять возможности человека, что приведет к повышению производительности и созданию новых рабочих мест. Фактический результат, вероятно, будет зависеть от множества факторов, включая темпы внедрения ИИ, типы автоматизируемых задач, а также политику и стратегии, которые предприятия и правительства реализуют для управления переходом.