В офисах стартапов все чаще вводят политику "без обуви", требуя от сотрудников снимать обувь по прибытии. Эта тенденция, наблюдаемая в основном в технологических компаниях, предполагает, что сотрудники обменивают обувь на тапочки или ходят босиком по ковровым покрытиям в офисных помещениях.

На веб-сайте noshoes.fun, созданном Беном Лангом, сотрудником стартапа Cursor, перечислены более дюжины стартапов с такой политикой, включая фирмы, занимающиеся искусственным интеллектом, такие как Replo и Composite. Ланг заявил в социальных сетях в августе, что работал только в стартапах с политикой "без обуви".

Компания Spur, занимающаяся искусственным интеллектом и использующая его для проверки веб-сайтов на наличие ошибок, предоставляет фирменные слайды сотрудникам и гостям при входе в свой офис на Манхэттене, по словам Снехи Сивакумар, соучредителя и генерального директора. Сивакумар объяснила, что политика направлена на создание комфортной, домашней обстановки для ее 10 сотрудников и способствует более расслабленной атмосфере. "Политика "без обуви"... создает ощущение второго дома... и обезоруживает в позитивном ключе", - сказала она.

Практика снятия обуви в определенных местах уходит корнями в различные культурные традиции. Сивакумар отметила, что, выросши в индийской семье в Сингапуре, она часто снимала обувь в домах и храмах в знак уважения. Принятие этой практики в технологических офисах отражает более широкую тенденцию создания более расслабленной и персонализированной рабочей среды.