После увольнения Рубена Аморима в понедельник, "Манчестер Юнайтед" ищет своего одиннадцатого тренера за последние двенадцать лет. Решение клуба Премьер-лиги последовало за 14-месячным пребыванием Аморима в должности, которое закончилось вскоре после публичной критики отдела скаутинга и спортивного директора клуба.

Уход Аморима знаменует собой еще одну главу нестабильности на "Олд Траффорд" после ухода сэра Алекса Фергюсона в конце сезона 2012-2013 годов. За прошедший период клуб сменил десять постоянных, временных и исполняющих обязанности тренеров, пытаясь повторить успех, достигнутый под руководством Фергюсона.

Клуб опубликовал заявление, подтверждающее уход Аморима, сославшись на необходимость "нового направления" и "нового руководства" для достижения целей клуба. В заявлении не уточнялись конкретные кандидаты, но указывалось, что совет директоров уже начал процесс выявления и собеседования с потенциальными заменами.

Поиск нового тренера, вероятно, будет включать в себя тщательную оценку кандидатов с подтвержденным опытом работы в высшем европейском футболе. Такие факторы, как тактическая проницательность, навыки управления игроками и опыт работы с давлением, связанным с управлением клубом высокого уровня, будут ключевыми факторами. Потенциальные кандидаты также могут быть оценены по их способности внедрять четкую и последовательную игровую философию, а также по их готовности работать в рамках существующей структуры клуба.

Назначение следующего тренера станет критически важным решением для "Манчестер Юнайтед", поскольку клуб стремится восстановить свои позиции в качестве доминирующей силы в английском и европейском футболе. Новому тренеру предстоит задача перестроить состав, привить менталитет победителя и добиться стабильных результатов на поле. Сроки объявления преемника Аморима остаются неясными, но ожидается, что клуб быстро предпримет шаги по привлечению нового тренера в преддверии предстоящего сезона.