Серия уступок в отношении ключевых реформ трудового законодательства, предложенных лейбористами, позволит предприятиям сэкономить миллиарды фунтов стерлингов, согласно оценке воздействия, опубликованной правительством в среду. Первоначальный анализ, проведенный официальными лицами, показал, что реализация мер партии по укреплению прав трудящихся обойдется фирмам до 5 миллиардов фунтов стерлингов в год. Однако обновленный анализ, учитывающий основные уступки, сделанные министрами, теперь прогнозирует затраты компаний в размере 1 миллиарда фунтов стерлингов в год.

Уступки были встречены с одобрением со стороны бизнес-групп, но вызвали критику со стороны некоторых левых депутатов-лейбористов и профсоюзных лидеров. Закон о трудовых правах направлен на обеспечение работникам доступа к оплате больничных и отпуску по уходу за ребенком с первого дня работы, а также на введение новых мер защиты для беременных женщин и молодых матерей.

В ноябре лейбористы отказались от планов предоставить всем работникам право требовать защиты от несправедливого увольнения с первого дня работы. Вместо этого усиленная защита будет введена после шести месяцев работы, что является наиболее значительной мерой в законопроекте. Наряду с уступками в отношении несправедливого увольнения правительство намерено вводить весь пакет мер поэтапно в течение нескольких лет.

Решение сократить первоначальные предложения отражает баланс между усилением защиты работников и смягчением потенциального финансового бремени для предприятий. Правительство надеется, что поэтапное внедрение позволит компаниям адаптироваться к новым правилам, не сталкиваясь с немедленным экономическим давлением. Дискуссия вокруг Закона о трудовых правах подчеркивает сохраняющуюся напряженность между защитой прав трудящихся и созданием благоприятной для бизнеса среды. В ближайшие месяцы станет известен полный эффект этих уступок как для бизнеса, так и для рабочей силы.