Компания Egnyte, занимающаяся управлением облачным контентом и оцениваемая в 1,5 миллиарда долларов, продолжает нанимать младших инженеров, несмотря на интеграцию инструментов для кодирования на основе ИИ в свою глобальную команду, насчитывающую более 350 разработчиков. Компания использует ИИ для ускорения адаптации, улучшения понимания своей кодовой базы и ускорения развития младших инженеров до уровня старших специалистов, а не для сокращения штата.

Этот подход контрастирует с преобладающим сценарием 2025 года, который предполагал, что автоматизация вытеснит разработчиков. Стратегия Egnyte демонстрирует, как предприятия могут использовать ИИ для расширения инженерных возможностей, сохраняя при этом контроль со стороны человека. "Маловероятно, что инженеры исчезнут или мы перестанем нанимать младших инженеров", - заявил VentureBeat Амрит Джассал, технический директор и соучредитель Egnyte. "Нужны люди, которых нужно обучать и заниматься планированием преемственности. Младший инженер сегодня – это старший инженер завтра".

Egnyte, обслуживающая более 22 000 пользователей, включая NASDAQ, Red Bull и BuzzFeed, внедрила инструменты для кодирования Claude Code, Cursor, Augment и Gemini CLI среди своих разработчиков. Эти инструменты предназначены для поддержки основных бизнес-стратегий и содействия расширению. Инвестиции компании в ИИ направлены на расширение возможностей человека, а не на его замену. Предоставляя младшим инженерам помощь на основе ИИ, Egnyte стремится сократить время обучения и позволить им более эффективно вносить свой вклад на более раннем этапе своей карьеры. Этот подход также позволяет старшим инженерам сосредоточиться на более сложных задачах, повышая общую производительность команды.

Интеграция инструментов ИИ в разработку программного обеспечения является растущей тенденцией, но сохраняются опасения по поводу потенциальной потери рабочих мест. Подход Egnyte предлагает альтернативную модель, демонстрируя, как ИИ можно использовать для расширения возможностей разработчиков и повышения их квалификации. Эта стратегия может повлиять на другие компании, побудив их принять аналогичные подходы, гарантируя, что человеческий опыт останется центральным в процессе разработки программного обеспечения.

Egnyte планирует продолжать инвестировать как в инструменты ИИ, так и в программы обучения младших инженеров. Компания считает, что это сочетание будет иметь решающее значение для поддержания конкурентного преимущества и стимулирования инноваций в области управления облачным контентом. Приоритизируя развитие человеческого потенциала наряду с технологическим прогрессом, Egnyte стремится создать устойчивую и квалифицированную инженерную рабочую силу для будущего.