Технические специалисты все чаще и громче осуждают Иммиграционную и таможенную полицию (ICE), создавая потенциальную проблему для связей с общественностью для технологических компаний. В то время как генеральные директора в основном хранили молчание, растущее несогласие среди сотрудников сигнализирует о возможном сдвиге в отношениях отрасли с правительством.

Этот сдвиг произошел после того, как агент ICE застрелил безоружную гражданку США, Рене Николь Гуд, в Миннеаполисе на прошлой неделе. Более 150 технических специалистов публично осудили тактику администрации Трампа. Этот активизм сотрудников может повлиять на оценку компаний, если приведет к бойкотам или запятнает имидж бренда. Хотя репутационный ущерб трудно точно оценить, он может привести к снижению продаж и доверия инвесторов.

Технологическая индустрия в основном придерживалась подхода "как обычно" с тех пор, как Дональд Трамп вернулся в Белый дом в январе прошлого года, взаимодействуя с администрацией по таким вопросам, как торговля и иммиграция. Компании стремились ориентироваться в политическом ландшафте, чтобы защитить свои деловые интересы, включая доступ к зарубежным рынкам и талантам. Это включало посещение обедов с официальными лицами, восхваление администрации и просьбы о разрешении продавать свою продукцию в Китай.

Такие компании, как Google и Anthropic, нанимают исследователей, которые публично высказывались против ICE. Эти компании, наряду с другими в Кремниевой долине, полагаются на рабочую силу, которая часто является политически активной и социально сознательной. Напряженность между корпоративными интересами и ценностями сотрудников не нова, но растущая заметность активизма сотрудников представляет собой уникальную проблему для технического руководства.

Заглядывая вперед, технологическая индустрия сталкивается с критическим решением: продолжать уделять приоритетное внимание отношениям с правительством или решать растущие проблемы своей рабочей силы. Долгосрочное влияние этого внутреннего конфликта может изменить политическое взаимодействие отрасли и повлиять на ее способность привлекать и удерживать таланты. Молчание генеральных директоров может оказаться неустойчивым по мере того, как активизм сотрудников набирает обороты.