Рассчитанные карьерные риски Катинки Вальстром помогли ей перейти с многолетней должности в Accenture в высшее руководство Bank of New York (BNY), старейшего банка Америки. Ее переход, особенно вывод компании, поддерживаемой частным капиталом, на биржу во время пандемии, подчеркивает стиль руководства, который приветствует неопределенность ради роста.

Карьерная траектория Вальстром включала уход из Accenture после 26 лет работы, когда она обладала значительным влиянием. Она совершила несколько международных переездов и в конечном итоге приняла вызов возглавить компанию в процессе IPO в разгар глобального кризиса. Каждое решение подчеркивало готовность обменять стабильность на возможности для расширения своего опыта и влияния.

Путь Вальстром отражает более широкую тенденцию в индустрии финансовых услуг, где руководители все чаще готовы идти на рассчитанные риски для достижения карьерного роста. Ее переход из консалтинговой фирмы на руководящую должность в BNY демонстрирует ценность, придаваемую разностороннему опыту и адаптивности на современном быстро меняющемся рынке.

Вальстром изначально присоединилась к Accenture, когда это было партнерство, ориентированное на анализ и обслуживание клиентов. По мере того как Accenture превращалась в глобальную публичную компанию, ее обязанности росли, охватывая крупные клиентские отношения и руководящие должности. Эта основа в технических знаниях и управлении клиентами подготовила ее к задачам руководства финансовым учреждением.

Заглядывая вперед, опыт Вальстром показывает, что готовность принять неопределенность и стремиться к возможностям роста будет иметь решающее значение для успеха в индустрии финансовых услуг. Ее руководство в BNY, вероятно, будет сосредоточено на использовании ее разнообразного опыта для стимулирования инноваций и преодоления проблем быстро меняющегося рыночного ландшафта.