Прошлым летом руководители лаборатории Thinking Machines Миры Мурати обратились к сооснователю и бывшему техническому директору стартапа, Баррету Зофу, в связи с предполагаемой связью с другой сотрудницей, как сообщают источники, знакомые с ситуацией. Считается, что эта связь является тем самым предполагаемым нарушением, о котором ранее сообщали WIRED и другие издания. Сотрудница, занимавшая руководящую должность в другом отделе, не работает в компании.

Сообщается, что Мурати обратилась к Зофу, чтобы обсудить эти отношения, что, по словам источников, привело к ухудшению их рабочих отношений в последующие месяцы. Впоследствии Зоф начал изучать возможности в конкурирующих компаниях. По словам источника, до ухода из Thinking Machines Зоф вел переговоры с руководителями из Meta Superintelligence Labs. Позже он был нанят OpenAI.

Фиджи Симо, генеральный директор OpenAI по приложениям, заявила, что процесс найма Зофа продолжался несколько недель. Симо также отметила, что ей не было известно об этических проблемах Thinking Machines, касающихся Зофа. Зоф и OpenAI не ответили на запросы о комментариях.

Ситуация в Thinking Machines подчеркивает растущее внимание к отношениям на рабочем месте, особенно к тем, которые связаны с дисбалансом власти, в мировой технологической индустрии. Подобные инциденты вызвали дебаты в различных странах, поднимая вопросы о корпоративной этике, прозрачности и защите сотрудников. Во многих западных странах компании все чаще внедряют более строгие правила в отношении отношений на рабочем месте, чтобы смягчить потенциальные конфликты интересов и юридическую ответственность. Однако культурные нормы и правовые рамки значительно различаются в разных странах, что приводит к разным подходам к решению таких проблем. Например, некоторые страны Азии могут отдавать приоритет поддержанию гармонии и избежанию публичного разглашения, в то время как другие страны Европы могут иметь более строгие правила в отношении конфиденциальности сотрудников и защиты данных.

Уход Зофа из Thinking Machines и его последующий наем в OpenAI также подчеркивают острую конкуренцию за таланты в секторе искусственного интеллекта. Поскольку разработка ИИ ускоряется во всем мире, компании борются за квалифицированных инженеров и исследователей, иногда упуская из виду потенциальные этические проблемы в своем стремлении к инновациям. Эта тенденция поднимает вопросы о долгосрочных последствиях для отрасли и необходимости усиления этического надзора.