Академические круги сталкиваются с критикой в связи с вопросами инклюзивности для ученых с ограниченными возможностями и людей с крупным телосложением. Исследователи Тео Ньюболд и Катарина Хьюберт настаивают на переменах. Ньюболд, аспирант в области фитопатологии в Университете штата Пенсильвания, и Хьюберт, у которой диагностирован синдром Элерса-Данлоса, выступают за создание условий труда и изменение отношения.

Дискуссия началась после статьи 2022 года о сайзизме в науке. В комментариях на Reddit ставилась под сомнение пригодность представленных исследователей для академической карьеры. Эта обратная связь заставила Ньюболда почувствовать себя уязвимым для негативного восприятия. Опыт Хьюберт с синдромом Элерса-Данлоса, диагностированным в 2019 году, подчеркивает проблемы с мобильностью в лаборатории.

Непосредственным результатом является возобновление призывов к эргономичным инструментам и доступным рабочим местам. Ньюболд и Хьюберт подчеркивают необходимость культурных изменений для борьбы с предвзятостью. Они выступают за создание более благоприятной среды для всех ученых.

Сайзизм и эйблизм в STEM-областях уже давно вызывают беспокойство. Ограниченные ресурсы и недоступная инфраструктура создают барьеры. Эти барьеры в непропорциональной степени затрагивают исследователей с ограниченными возможностями и людей с крупным телосложением.

Ньюболд и Хьюберт планируют продолжать свою деятельность по защите прав. Они стремятся создать более инклюзивную академическую среду. Их усилия могут привести к изменениям в политике и повышению осведомленности.