Топ-менеджеры подчеркивают важность личного подхода и увлеченности в карьерных советах

Два известных генеральных директора, Мэри Барра из General Motors и Даг Макмиллон из Walmart, недавно поделились своими взглядами на стили руководства и карьерные философии, подчеркнув важность личной связи и поиска работы, приносящей удовлетворение.

Мэри Барра, генеральный директор автомобилестроительной компании General Motors с оборотом в 75 миллиардов долларов, лично отвечает на каждое полученное письмо, как сообщает Fortune. Несмотря на требования ее должности и наличие инструментов на базе искусственного интеллекта, Барра придерживается практики отвечать ручкой на бумаге. "Я получаю письма от клиентов, когда их одометр переваливает за 200, 300, 400 тысяч", - сказала Барра на саммите New York Times DealBook в декабре. Письма варьируются от водителей Chevrolet, делящихся прозвищами своих автомобилей, до школьников, выражающих обеспокоенность по поводу будущего своих семей после закрытия заводов. Барра считает важным отвечать на каждое из них, будь то положительное или отрицательное.

Тем временем Даг Макмиллон, уходящий в отставку генеральный директор Walmart, дал карьерные советы поколению Z, основываясь на своем собственном сорокалетнем опыте работы в розничной корпорации с оборотом в 938 миллиардов долларов. Макмиллон, который начал свою карьеру на складе, советует молодым специалистам преуспевать на своих нынешних должностях, строить карьеру, которая им нравится, и проявлять сострадание, как сообщают многочисленные источники новостей. Он подчеркивает, что преданность делу и поиск работы, приносящей удовлетворение, имеют решающее значение для долгосрочного успеха. Совет Макмиллона отражает его собственную карьерную траекторию, поднявшись по служебной лестнице в Walmart до должности генерального директора.