AI-стартап Contextual AI запускает Agent Composer на фоне меняющегося рынка труда
Contextual AI, стартап, поддерживаемый Bezos Expeditions и Bain Capital Ventures, в понедельник запустил Agent Composer, платформу, разработанную для помощи инженерам в сложных отраслях в создании AI-агентов для автоматизации трудоемкой работы, требующей глубоких знаний, сообщает VentureBeat. Это объявление прозвучало в то время, когда уверенность американцев в трудоустройстве находится на рекордно низком уровне, а AI все больше влияет на рынок труда, сообщает Fortune.
Agent Composer нацелен на решение проблемы интеграции AI в технически сложные области, такие как аэрокосмическая промышленность и производство полупроводников. Компания считает, что основным препятствием на пути к внедрению AI были не сами модели, отмечает VentureBeat.
Тем временем, генеральные директора компаний из списка Fortune 500 все чаще требуют от сотрудников ощутимых результатов. Генеральный директор Amazon Энди Джесси, после массовых увольнений, попросил корпоративных сотрудников представить от трех до пяти достижений, демонстрирующих влияние их работы, в рамках обновленной системы оценки эффективности, сообщает Fortune. Генеральный директор Meta Марк Цукерберг также уделяет больше внимания вознаграждению высокоэффективных сотрудников посредством ужесточенной системы оценки.
Этот сдвиг в корпоративных ожиданиях совпадает со снижением уверенности американцев в своей способности найти новую работу. Согласно недавним данным Федерального резервного банка Нью-Йорка, средняя предполагаемая вероятность найти работу в случае потери текущей должности упала до 43,1% в декабре 2025 года, что на 4,2% ниже, чем в предыдущем году, и является рекордно низким показателем с начала отслеживания в 2013 году, сообщает Fortune. В отчете указано, что пессимистичные ожидания в отношении занятости обусловлены работниками с более низкими доходами.
Рост AI на рабочем месте в сочетании с сокращением найма компаниями создал сложную среду для соискателей, отмечает Fortune. Сообщается, что некоторые соискатели подают заявки на тысячи вакансий или прибегают к сложным мерам, чтобы привлечь внимание работодателей.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment