Вот новостная статья, обобщающая предоставленные источники:
Множественные факторы, влияющие на работников и рабочее место, выходят на первый план
Ряд значительных событий меняет ландшафт для работников в различных секторах, начиная от культуры рабочего места и расходов на здравоохранение и заканчивая социальным активизмом и интеграцией искусственного интеллекта. Эти изменения создают как проблемы, так и возможности для сотрудников и работодателей.
Одной из насущных проблем является распространенность токсичной рабочей среды. По данным BBC, некоторые менеджеры ведут себя таким образом, что выходит за рамки управления эффективностью и переходит в личные нападки. Одна женщина, названная Майей, рассказала, как ее босс в PR-агентстве подвергал сотрудников оскорблениям и нереалистичным ожиданиям. "Она регулярно отчитывала людей перед всей командой, бросая оскорбления, такие как: "Ты что, тупой?" и "Эта работа - мусор"", - рассказала Майя BBC. В одном случае менеджер оставил фотографию "толстой невесты" на столе коллеги после того, как она упомянула о найме личного тренера.
В отличие от этого, некоторые компании предпринимают шаги для поддержки активизма сотрудников. TechCrunch сообщил, что генеральный директор Medium Тони Стабблбайн разрешил сотрудникам взять выходной, чтобы принять участие в общенациональной всеобщей забастовке в знак протеста против Иммиграционной и таможенной полиции США (ICE). Стабблбайн сообщил сотрудникам в сообщении Slack, что все сотрудники могут участвовать в забастовке "так, как они считают нужным", полностью или частично. Забастовка была направлена на протест против рейдов ICE и на пропаганду прекращения финансирования агентства.
Что касается здравоохранения, исследование, опубликованное в JAMA Network Open, выявило тревожную связь между планами медицинского страхования с высокой франшизой и уровнем выживаемости пациентов с раком, сообщает Ars Technica. Исследование показало, что у людей с высокими расходами на здравоохранение из собственного кармана, у которых был диагностирован рак, были более низкие общие показатели выживаемости и показатели выживаемости от рака по сравнению с теми, у кого были более стандартные планы медицинского страхования. Это подчеркивает трудные решения, с которыми сталкиваются американцы, поскольку расходы на здравоохранение продолжают расти, заставляя многих выбирать планы с более высокой франшизой.
Между тем, рост искусственного интеллекта создает новые категории рабочих мест, даже несмотря на то, что он угрожает вытеснить другие, сообщает Fortune. Хотя много говорилось о рабочих местах, которые могут исчезнуть из-за ИИ, LinkedIn сообщил, что в настоящее время ИИ создает больше рабочих мест, чем заменяет. Эти новые роли включают в себя такие должности, как инженеры прямого проектирования, аннотаторы данных и судебные аналитики. Предприятия вкладывают значительные средства в разработку ИИ, что приводит к созданию этих "новых воротничковых" рабочих мест.
Наконец, растущее движение бросает вызов общепринятым взглядам на старение и смертность. MIT Technology Review выделил появление витализма, философии и движения, которое рассматривает смерть как основную проблему человечества. Основанный Адамом Грисом и Натаном Ченгом, витализм стремится продвигать исследования и политику, направленные на замедление или обращение вспять старения. Движение набирает влияние, убеждая влиятельных лиц поддержать их дело и выступая за доступ к экспериментальным лекарствам.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment