Кофи Ампаду, партнер a16z, возглавлявший фонд и программу Talent x Opportunity (TxO), покинул компанию, согласно электронному письму, которое он отправил сотрудникам и которое получил TechCrunch. Это произошло через несколько месяцев после того, как компания приостановила TxO и уволила большую часть ее сотрудников. «За время моей работы в компании я был глубоко благодарен за возможность и доверие руководить этой работой», — написал Ампаду в электронном письме, отправленном в пятницу днем, с темой «Закрываю свою главу в a16z». «Выявление предпринимателей вне сети и поддержка их в оттачивании идей, привлечении капитала и превращении в уверенных лидеров были одним из самых значимых событий в моей карьере», — написал он. Ампаду руководил программой, запущенной в 2020 году, более четырех лет, до ее приостановки в ноябре прошлого года, сменив первоначального руководителя Найта Джонса. После этого Ампаду, похоже, работал в последнем акселераторе a16z, Speedrun. Уход Ампаду, возможно, сигнализирует об окончании главы TxO. Фонд и программа были сосредоточены на поддержке недостаточно обеспеченных основателей, предоставляя доступ к технологическим сетям и инвестиционному капиталу через фонд, консультируемый донорами. Хотя некоторые основатели высоко отзывались о программе, другие критиковали противоречивую структуру, консультируемую донорами. В 2024 году программа также запустила программу грантов для предоставления 50 000 долларов некоммерческим организациям, помогающим различным основателям. Последняя когорта была в марте 2025 года, а ее бессрочная приостановка произошла в то время, когда многие ведущие имена в сфере технологий переосмысливают, сокращают или отменяют прежние публичные обязательства в отношении разнообразия, равенства и инклюзивности.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment