Согласно отчету Конгресса профсоюзов (TUC), гендерный разрыв в оплате труда не будет устранен до 2056 года, если прогресс будет продолжаться текущими темпами, при этом разница в среднем составляет 12,8% по всем отраслям, и присутствует даже в таких областях, где преобладают женщины, как здравоохранение. TUC подчеркивает необходимость расширения доступа к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком и гибкому графику работы для устранения коренных причин, поскольку разрыв особенно велик для работников старшего возраста, которые, возможно, делали перерывы в карьере из-за обязанностей по уходу, как сообщают многочисленные новостные источники.
Согласно отчету Конгресса профсоюзов (TUC), гендерный разрыв в оплате труда не будет устранен до 2056 года, если прогресс будет продолжаться текущими темпами, при этом разница в среднем составляет 12,8% по всем отраслям, и присутствует даже в таких областях, где преобладают женщины, как здравоохранение. TUC подчеркивает необходимость расширения доступа к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком и гибкому графику работы для устранения коренных причин, поскольку разрыв особенно велик для работников старшего возраста, которые, возможно, делали перерывы в карьере из-за обязанностей по уходу, как сообщают многочисленные новостные источники.
AI Experts & Community
Be the first to comment