根据《管理学会期刊》发表的研究，职业圣诞老人通常认为他们的角色是一项全年性的职业，即使在节假日高峰期之外，也会保持圣诞老人的身份特征。这项研究由田纳西大学的克里斯蒂娜·海默（Christina Hymer）共同撰写，探讨了那些以职业方式扮演圣诞老人的个人的动机和经历。

海默对这个主题的兴趣源于在新冠疫情期间观看圣诞电影，特别是《精灵总动员》。这让她开始思考为什么人们会选择成为圣诞老人，以及他们在扮演这个角色时的经历本质。

为了进行调查，海默和她的同事与一所圣诞老人学校的负责人合作，分析了来自 849 名职业圣诞老人的档案调查，并对 382 名圣诞老人进行了新的调查。他们还对 50 多名职业圣诞老人进行了个人访谈，其中一位穿着全套服装前来。

研究表明，许多职业圣诞老人认为他们的角色不仅仅是一份季节性工作。他们通常将其视为一种使命，并将圣诞老人的形象融入到他们全年的生活中。这可能包括保持某种体貌特征，参与慈善活动，以及体现与圣诞老人相关的价值观，如善良和慷慨。该研究还指出，这种奉献精神甚至延伸到那些不符合圣诞老人传统形象的人。