根据《管理学会期刊》发表的一项研究，职业圣诞老人通常认为他们的角色是一项全年性的职业，即使在节假日高峰期之外，也会保持圣诞老人身份的各个方面。这项研究由田纳西大学的克里斯蒂娜·海默共同撰写，探讨了那些以职业身份扮演圣诞老人的个人的动机和经历。

海默对这个主题的兴趣源于在新冠疫情期间观看圣诞电影，尤其是《精灵》。这让她开始质疑为什么人们会选择成为圣诞老人，以及他们在扮演这个角色时的经历本质。

为了调查这一点，海默和她的同事与一所圣诞老人学校的校长合作。他们分析了来自 849 名职业圣诞老人的档案调查，对 382 名圣诞老人进行了一项新的调查，并进行了 50 多次个人访谈。其中一位受访者甚至穿着全套圣诞老人服装出现。

该研究表明，许多职业圣诞老人认为他们的角色不仅仅是一份季节性工作。他们认为这是一种召唤，要求他们全年体现圣诞老人的价值观和精神。这可能包括保持积极的态度，参与慈善活动，以及以反映圣诞老人形象的方式与孩子们互动。

这项研究突出了那些选择代表圣诞老人的个人的奉献精神和承诺，表明这个角色超越了季节性工人的传统形象。这些发现为了解那些将圣诞老人身份作为他们生活中重要组成部分的人的动机和经历提供了见解。