根据TechCrunch最近的一项调查，投资者预测人工智能将在2026年对企业劳动力产生重大影响。这一预测是在人们日益担忧人工智能可能自动化工作岗位并提高效率，从而导致劳动力减少的背景下提出的。

这项调查并未专门询问人工智能对劳动力市场的影响，但结果显示，多家企业风险投资家预计未来两年内企业就业市场将发生重大变化。Hustle Fund的联合创始人兼普通合伙人埃里克·班恩表示，他预计2026年劳动力市场将受到影响，但具体影响性质仍不确定。“我想看看哪些以重复性著称的岗位会被自动化，甚至更多具有逻辑性的复杂岗位也会变得更加自动化，”班恩表示。他质疑这是否会导致裁员、更高的生产力，或者仅仅是增强现有岗位。

随着人工智能技术的进步，人们对人工智能对就业的影响的担忧也在不断升级。麻省理工学院11月的一项研究估计，使用现有的人工智能技术，已经可以自动化11.7%的工作岗位。此外，调查显示，雇主已经开始因为人工智能而取消入门级职位，一些公司也以人工智能为裁员的理由。

随着企业越来越多地采用人工智能解决方案，他们可能会重新评估其人员配置需求。这可能会导致劳动力队伍的重组，一些岗位变得过时，而另一些岗位则得到增强或被新创建。这种转变引发了人们对未来工作以及劳动力再培训和适应的需求的疑问。推动这些变革的特定类型的人工智能工具包括机器人流程自动化（RPA）软件，它可以自动化重复性任务，以及可以处理更复杂的、基于逻辑的功能的机器学习算法。公司还在利用人工智能驱动的分析平台来优化运营并确定自动化领域。