据TechCrunch最近的一项调查显示，投资者预测人工智能将在2026年对企业劳动力产生重大影响。这一预测是在人们日益关注人工智能对工人的潜在影响的背景下提出的，这主要是由于自动化和有望提高效率的人工智能产品的进步所推动的。

这项调查并未专门询问人工智能对劳动力的影响，但显示，多家企业风险投资家预计未来两年内劳动力将发生重大变化。这一预测与现有研究强调的AI驱动自动化的潜力相一致。例如，麻省理工学院11月的一项研究估计，已有11.7%的工作岗位可以通过人工智能技术实现自动化。

Hustle Fund的联合创始人兼普通合伙人埃里克·班恩（Eric Bahn）预计，到2026年，劳动力将受到明显影响，尽管这些影响的具体性质仍不确定。“我想看看哪些以重复性著称的角色会被自动化，甚至更多具有逻辑性的复杂角色也会变得更加自动化，”班恩说。他提出了关于裁员增加、生产力提高，或者人工智能是否主要作为人类工人的增强工具等问题的可能性。

由于人工智能，雇主已经开始取消入门级职位，一些公司已将人工智能作为近期裁员的一个因素。随着企业越来越多地将人工智能整合到运营中，他们可能会重新评估其人员配置需求。

人工智能驱动的自动化概念涉及使用算法和机器学习模型来执行以前由人类完成的任务。这可以包括自动化重复性任务（如数据录入）到更复杂的功能（如客户服务，甚至软件开发的某些方面）。潜在的影响范围涵盖各个行业，引发了关于劳动力再培训和适应的讨论。

虽然人工智能对2026年劳动力的影响的具体细节尚待观察，但投资者之间的共识表明企业格局将发生重大转变。未来几年可能会涉及到应对人工智能驱动的自动化带来的挑战和机遇，包括解决潜在的失业问题，以及最大限度地发挥人工智能作为提高生产力的工具的优势。