投资者预测，根据TechCrunch最近的一项调查，人工智能将在2026年对企业劳动力产生重大影响。这一预测是在人们日益关注人工智能对工人的影响的背景下提出的，而自动化和有望提高效率的人工智能产品的进步加剧了这种担忧。

这项调查并未专门询问人工智能对劳动力的影响，但显示，多家企业风险投资家预计未来两年内企业劳动力将发生重大变化。Hustle Fund的联合创始人兼普通合伙人埃里克·班恩表示，他预计2026年将看到对劳动力的影响，尽管这些影响的确切性质仍不确定。“我想看看哪些以重复性著称的角色被自动化，甚至更多具有逻辑性的复杂角色变得更加自动化，”班恩说。他还提出了关于潜在结果的问题，包括裁员增加、生产力提高或人工智能主要作为一种增强工具。

关于人工智能导致失业的担忧得到了研究的支持。麻省理工学院11月的一项研究估计，已经可以使用人工智能技术自动化11.7%的职位。此外，调查显示，雇主已经因为人工智能的实施而取消了入门级职位，一些公司也以人工智能为理由进行裁员。

随着企业越来越多地采用人工智能解决方案，他们可能会重新评估其人员配置需求。这可能会导致劳动力队伍的重组，一些职位变得过时，而另一些职位则通过人工智能得到增强或重新定义。具体影响可能因行业和工作职能而异，涉及重复性任务或复杂逻辑的角色尤其容易被自动化。

人工智能能力的不断提高得益于机器学习、自然语言处理和计算机视觉的进步。这些技术使人工智能系统能够执行以前需要人类智能的任务，例如数据分析、客户服务和内容创建。随着人工智能模型变得越来越复杂和易于访问，企业越来越多地探索将其集成到运营中的方法。这种趋势对劳动力市场的长期影响仍然是一个持续辩论和分析的主题。