本周，围绕工作与生活平衡的争论再次燃起，起因是Good American的创始人兼首席执行官、Skims的创始合伙人艾玛·格雷德（Emma Grede）发表评论称，声称已经实现真正工作与生活平衡的人可能并不诚实。格雷德在“CEO日记”播客中发表的言论，引发了关于为获得重大职业成功通常需要做出牺牲的讨论。

格雷德强调，要实现“非凡的生活”需要付出非凡的努力，并暗示持续的高能量和对工作的投入至关重要。虽然她承认享受休闲时光，但她暗示，即使在这些时刻，成功人士仍然积极参与他们的职业追求。她的观点与一些知名高管日益增长的观点一致，他们认为工作和个人生活的完全分离是无法实现的。

围绕工作与生活平衡的讨论对劳动力市场具有重大影响。美国劳工统计局最近的一项研究表明，美国人的平均每周工作时间为40小时，年薪中位数约为53,490美元。虽然这可能为许多人提供舒适的生活方式，但格雷德的评论表明，要获得可观的财富和影响力，需要投入更多的时间和精力，可能超过每周60-80小时。这种差距引发了人们对个人在追求职业成功时愿意做出的权衡以及对他们整体福祉的潜在影响的质疑。

Good American由科勒·卡戴珊（Khloe Kardashian）共同创立，以其包容性的尺码和积极的身体形象信息颠覆了牛仔服装行业。Skims也由卡戴珊共同创立，在塑身衣和休闲服市场取得了显著成功，据报道，2022年的估值达到了40亿美元。格雷德参与这些企业凸显了她的商业头脑以及她识别和利用市场趋势的能力。

展望未来，随着技术不断模糊职业和个人生活之间的界限，围绕工作与生活平衡的对话可能会加剧。人工智能驱动的工具和通信平台促进了远程工作的兴起，为寻求有效管理时间的个人创造了机遇和挑战。虽然人工智能可以自动化某些任务并提高生产力，但它也有可能增加工作量并产生一种持续待命的感觉。随着公司越来越多地采用人工智能驱动的解决方案，至关重要的是要考虑对员工福祉的影响，并培养一种重视生产力和工作与生活融合的文化。