根据政府周三发布的影响评估报告，一系列对工党旗舰工人权利改革的让步将为企业节省数十亿英镑。官员最初的分析估计，实施该党旨在加强工人权利的措施每年将使公司损失高达 50 亿英镑。然而，更新后的分析考虑了部长们做出的重大让步，现在预计公司每年的成本为 10 亿英镑。

这些让步得到了商业团体的赞同，但也引发了一些左翼工党议员和工会领导人的批评。《雇佣权利法案》旨在让工人从工作的第一天起就能获得病假工资和陪产假，同时还为孕妇和新妈妈引入新的保护措施。

去年 11 月，工党放弃了赋予所有工人从工作第一天起就有权要求不公平解雇的计划。取而代之的是，将在工作六个月后实施加强的保护措施，这是该法案最重要的措施。除了在不公平解雇方面的让步外，政府还计划在未来几年内分阶段实施整个方案。

缩减最初提案的举动反映了在加强工人保护和减轻企业潜在财务负担之间的平衡。政府希望分阶段实施将使公司能够适应新法规，而不会面临直接的经济压力。围绕《雇佣权利法案》的辩论突显了倡导工人权利和营造有利于商业的环境之间持续存在的紧张关系。未来几个月将揭示这些让步对企业和员工的全面影响。