纽约市近 15,000 名护士于周一发起罢工，理由是要求提高薪酬、改善人员配置比例以及加强医院环境内的安全协议。 这次停工是近几十年来规模最大的医疗保健罢工之一，促使市长佐兰·马姆达尼 (Zohran Mamdani) 视察了受影响医院外的罢工护士。

马姆达尼表达了他对罢工护士的支持，并批评了医院管理人员的薪酬方案，认为资源应优先用于一线医护人员。 “这些护士是我们医疗保健系统的支柱，”马姆达尼在视察期间表示。“他们要求公平的工资和安全的工作条件并非不合理，尤其是在我们看到医院高管获得巨额薪水的情况下。”

这次罢工凸显了护理行业对职业倦怠和患者安全日益增长的担忧。《护理管理杂志》发表的研究一直将人员配置不足与医疗差错率和不良患者结局的增加联系起来。 哥伦比亚大学公共卫生学教授艾米丽·卡特博士评论了这次罢工的潜在影响。 卡特解释说：“长期罢工可能会给医院资源带来压力，并可能影响弱势群体获得护理的机会。” “然而，解决护士人员配置和工作条件的根本问题对于长期改善医疗保健质量至关重要。”

护士工会纽约州护士协会 (NYSNA) 已经与几家大型医院系统进行了数月的合同谈判。 主要症结包括反映纽约市不断上涨的生活成本的工资增长，以及确保充分患者护理的可执行的人员配置比例。 工会认为，目前的人员配置水平通常迫使护士照顾数量多得难以维持的患者，从而增加了出错的风险并损害了患者安全。

作为回应，医院管理人员表示，他们致力于与护士达成公平协议，但也面临财务限制。 他们认为，拟议的工资增长和人员配置授权将给医院预算带来不可持续的负担，并可能导致服务削减。

截至周二，NYSNA 和医院代表之间的谈判仍在进行中，联邦调解员正在协助讨论。 罢工继续影响着全市多家医院的患者护理，一些医院正在转移救护车并推迟选择性手术。 罢工对纽约市医疗保健系统的长期影响仍有待观察，但专家强调，找到一个既能解决护士的担忧又能解决医院运营的财务现实的解决方案至关重要。