Egnyte是一家云内容治理公司，估值达15亿美元。尽管该公司已在其全球超过350名开发人员的团队中整合了AI编码工具，但仍在继续招聘初级工程师。该公司正在利用AI来加速入职培训，增强对代码库的理解，并加快初级工程师成长为高级贡献者，而不是减少其员工队伍。

这种方法与2025年的主流观点形成对比，后者认为自动化将取代开发人员。Egnyte的战略表明，企业可以如何利用AI来扩展工程能力，同时保持人工监督。“让工程师消失或者我们不招聘初级工程师，这看起来不太可能，”Egnyte首席技术官兼联合创始人Amrit Jassal告诉VentureBeat。“你必须有人，你正在培训并进行各种类型的继任计划。今天的初级工程师就是明天的资深工程师。”

Egnyte为超过22,000名用户提供服务，包括纳斯达克、红牛和BuzzFeed。该公司已在其开发人员群体中实施了Claude Code、Cursor、Augment和Gemini CLI编码工具。这些工具旨在支持核心业务战略并促进扩张。该公司对AI的投资旨在增强人类能力，而不是取代它们。通过为初级工程师提供AI驱动的帮助，Egnyte旨在缩短学习曲线，并使他们能够在职业生涯的早期阶段更有效地做出贡献。这种方法还允许高级工程师专注于更复杂的任务，从而提高整体团队的生产力。

在软件开发中集成AI工具是一种日益增长的趋势，但人们仍然担心可能出现工作岗位流失。Egnyte的方法提供了一种替代模型，展示了如何使用AI来增强开发人员的能力并提高他们的技能。这种策略可能会影响其他公司采用类似的方法，确保人类专业知识仍然是软件开发过程的核心。

Egnyte计划继续投资于AI工具和初级工程师培训计划。该公司认为，这种结合对于保持竞争优势和推动云内容治理领域的创新至关重要。通过在技术进步的同时优先考虑人类发展，Egnyte旨在为未来建立一支可持续且技术娴熟的工程队伍。