
突发:亚马逊大规模裁员,狂砍 16,000 岗位
突发:亚马逊大规模裁员,狂砍 16,000 岗位
亚马逊在先前裁减 14,000 个职位后,又将裁减 16,000 个工作岗位,这是由于公司进行重组以简化运营和减少官僚主义所致。虽然亚马逊的目标是避免大规模裁员的模式,但公司将继续评估团队结构,并在人工智能等领域进行战略性招聘,预计自动化将改变劳动力需求。



全球趋势涌现:从购物袋到2026年的经济变革
2026年正在成为全球发生重大变革的一年,其特点是不断变化的消费趋势、经济挑战以及工作场所中不断变化的优先事项。从Trader Joe's购物袋出人意料的国际流行,到对全球饥饿的担忧以及《财富》500强CEO们提出的新要求,一些关键发展正在引起人们的关注。
一个令人惊讶的趋势是Trader Joe's购物袋在全球范围内获得了新的吸引力。据NPR报道,这家连锁超市的购物袋已成为一种国际时尚。“Trader Joe's购物袋在海外风靡一时,”NPR于2026年1月27日报道。这种意想不到的流行背后的原因仍然是一个讨论的话题。
与此同时,全球发展部门正面临着相当大的挑战。《财富》杂志报道称,事实证明,2026年是解决全球饥饿问题困难重重的一年,美国和其他捐助国的援助削减加剧了这一问题。与此同时,低收入国家正努力应对债务负担和现有的粮食安全危机,例如乌克兰战争造成的国际粮食供应中断以及气候变化给农民带来的损失。《财富》杂志指出:“全球近八分之一的人口遭受饥饿,而全球三分之一的人口无力负担健康的饮食。”初步研究表明,如果援助削减继续下去,未来几年可能有1400万人死亡,其中包括450万儿童。
在企业界,《财富》500强CEO们正在实施更严格的绩效考核体系。公司要求员工拿出更多实际成果。据《财富》杂志报道,在经历大规模裁员后,亚马逊CEO安迪·贾西要求公司员工提交三到五项成就,以证明其工作的影响力,这是经过改进的绩效考核体系的一部分,该体系有助于确定未来的薪酬。Meta CEO马克·扎克伯格也更加重视通过更严格的考核体系来奖励杰出员工。《财富》杂志指出,这代表着一种转变,即不再像以前的考核流程那样侧重于员工的优势和兴趣。
在这些变化中,一些人正在寻找其他的职业道路。《财富》杂志报道了乔治娜·威尔士的故事,这位千禧一代辞去了她在公关公司的工作,转而成为一名宠物保姆。威尔士之前曾担任客户总监,尽管工作时间很长,收入也高于平均水平,但她发现自己身无分文。在转行做宠物保姆后,她现在可以免费住宿,远程旅行,并且在工作时间减半的情况下,保持着相似的可支配收入。威尔士从2024年开始偶尔做宠物保姆,以此作为在英国各地廉价旅行的一种方式。
最后,华尔街资深人士里克·里德尔已经成为下一任美联储主席的主要候选人。根据Polymarket的数据,里德尔的胜算已飙升至近50%,领先于凯文·沃什和克里斯托弗·沃勒。《财富》杂志指出,与以往的美联储主席相比,里德尔的背景很不寻常,因为他整个职业生涯都是作为全球债券市场的实际参与者度过的。
AI-Assisted Journalism
This article was generated with AI assistance, synthesizing reporting from multiple credible news sources. Our editorial team reviews AI-generated content for accuracy.
Deep insights powered by AI
Continue exploring
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment