几家快速增长的科技初创公司正越来越多地提供二级销售,也称为要约收购,允许员工将其部分股票转换为现金。这一趋势标志着二级销售从主要使创始人受益转变为一种留住员工的工具,尤其是在竞争激烈的市场中。
据TechCrunch报道,今年5月,人工智能销售自动化初创公司Clay率先发起了这一趋势,允许其大部分员工以15亿美元的估值出售部分股票。此前不久,Clay完成了B轮融资,这对于一家相对年轻的公司来说,是一个罕见的举动。
此后,其他初创公司也纷纷效仿。据TechCrunch报道,成立六年的AI驱动的Atlassian竞争对手Linear,以与其12.5亿美元C轮融资相同的估值完成了要约收购。最近,成立三年的公司ElevenLabs授权其员工进行1亿美元的二级销售,估值为66亿美元,是其先前价值的两倍。据TechCrunch报道,Clay上周也授权了另一次二级销售。
这些二级销售为员工提供了流动性,使他们能够在潜在的首次公开募股(IPO)或收购之前实现其股票期权的部分价值。这可能是一个重要的好处,特别是对于那些在公司工作了很长时间并积累了大量股权的员工而言。
这一趋势表明,初创公司越来越认识到在竞争激烈的人才市场中留住员工的重要性。通过提供二级销售,公司可以激励员工留在公司并继续为公司的发展做出贡献。
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