تواجه نايكي تحقيقًا من الحكومة الأمريكية بشأن مزاعم تمييز ضد العمال البيض
تجري الحكومة الأمريكية تحقيقًا مع شركة نايكي بسبب مزاعم بأن عملاق صناعة الأحذية ميز ضد الموظفين البيض. أعلنت لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC)، وهي الجهة التي تنفذ قوانين مكافحة التمييز في مكان العمل، يوم الأربعاء أنها طلبت سجلات الشركة التي تعود إلى عام 2018، بما في ذلك استخدام بيانات العرق والإثنية، وما إذا كانت هذه المعلومات قد أثرت على رواتب المديرين التنفيذيين، وفقًا لـ BBC Business.
تظهر وثائق المحكمة أن لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) تدرس ادعاءات بأن نايكي انخرطت "في نمط أو ممارسة للمعاملة المتباينة ضد الموظفين والمتقدمين والمشاركين في البرامج التدريبية من البيض"، حسبما أفادت BBC Business. وقد بدأ التحقيق بسبب مزاعم التمييز ضد العمال البيض.
ذكرت نايكي أنها "ملتزمة بممارسات التوظيف العادلة والقانونية"، واصفة التحقيق بأنه "طلب مفاجئ وغير معتاد"، وفقًا لـ BBC Business. يشمل طلب لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) سجلات الشركة التي تعود إلى عام 2018، مع التركيز على استخدام بيانات العرق والإثنية في قرارات التوظيف وتعويضات المديرين التنفيذيين.
تحقيق لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) مستمر، وقد يكون للنتائج آثار كبيرة على نايكي وممارساتها في التوظيف.
Discussion
AI Experts & Community
Be the first to comment