তরুণ ব্রিটিশ প্রতিভার একটি উল্লেখযোগ্য বহির্গমন বিশ্ব শ্রমবাজারকে নতুন আকার দিচ্ছে, যেখানে জুন মাস পর্যন্ত প্রায় ২ লক্ষ ৩৫ বছরের কম বয়সী ব্যক্তি বিদেশে স্থানান্তরিত হয়েছেন। অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিক্স (ওএনএস) দ্বারা পরিমাপকৃত এই দেশত্যাগ, যার সংখ্যা ১ লক্ষ ৯৫ হাজার, মূলত ক্রমবর্ধমান ভাড়া, একটি প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজার এবং যুক্তরাজ্যের অভ্যন্তরে স্থবির বেতন সহ একাধিক কারণের সংমিশ্রণের কারণে ঘটছে।

এই প্রবণতার আর্থিক প্রভাব বহুমাত্রিক। যুক্তরাজ্যের জন্য, তরুণ কর্মীদের প্রস্থান সম্ভাব্য কর রাজস্বের ক্ষতি এবং একটি সঙ্কুচিত দেশীয় প্রতিভা পুলের প্রতিনিধিত্ব করে। এর ফলে যুক্তরাজ্যের ব্যবসাগুলির জন্য শ্রম খরচ বাড়তে পারে এবং সম্ভাব্যভাবে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ব্যাহত হতে পারে। বিপরীতভাবে, যে দেশগুলি এই তরুণ পেশাদারদের আকর্ষণ করছে, তারা দক্ষ শ্রম এবং বর্ধিত অর্থনৈতিক কার্যকলাপ থেকে উপকৃত হচ্ছে। এই প্রবাসীরা যুক্তরাজ্যে যে রেমিটেন্স পাঠায়, তা কিছু আর্থিক ক্ষতিপূরণ দিতে পারে, তবে যুক্তরাজ্যের অর্থনৈতিক প্রতিযোগিতার উপর এর দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব উদ্বেগের বিষয়।

শ্রমের এই স্থানান্তর বিভিন্ন সেক্টরের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে। প্রযুক্তি এবং финан্সের মতো যে শিল্পগুলি তরুণ, দক্ষ কর্মীদের উপর নির্ভরশীল, তারা যুক্তরাজ্যে প্রতিভা নিয়োগ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে পারে। এর ফলে কোম্পানিগুলি তাদের কার্যক্রম স্থানান্তর করতে বা আরও সহজে উপলব্ধ কর্মী සහිත দেশগুলিতে কাজ আউটসোর্স করতে পারে। এই প্রবণতা রিমোট কাজের ক্রমবর্ধমান গুরুত্ব এবং জাতীয় সীমানা ছাড়িয়ে সুযোগ খোঁজার জন্য তরুণ পেশাদারদের ক্রমবর্ধমান ইচ্ছাকেও তুলে ধরে।

দেশান্তরিত হওয়ার সিদ্ধান্ত প্রায়শই একটি ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত, যা ব্যক্তিগত আকাঙ্খা এবং আর্থিক বিবেচনার দ্বারা চালিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, কেমব্রিজের স্নাতক রে আমজাদ রিমোট কাজের সুবিধাগুলি অনুভব করার পরে এবং যুক্তরাজ্যের সম্ভাবনা কম আকর্ষণীয় মনে হওয়ায় টোকিওতে চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। তার অভিজ্ঞতা তরুণ ব্রিটিশদের মধ্যে একটি বৃহত্তর অনুভূতির প্রতিফলন ঘটায়, যারা বিদেশে আরও ভাল সুযোগ এবং উন্নত জীবনযাত্রার মান উপলব্ধি করে।

ভবিষ্যতে, এই প্রবণতা অব্যাহত থাকার সম্ভাবনা রয়েছে, কারণ বিশ্বায়ন এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতি বিভিন্ন দেশে কাজ করা এবং বসবাস করা ব্যক্তিদের জন্য সহজ করে তুলেছে। যুক্তরাজ্য সরকার এবং ব্যবসাগুলিকে এই দেশত্যাগের পেছনের কারণগুলি মোকাবেলা করতে হবে, যেমন আবাসনের সামর্থ্য এবং মজুরি স্থবিরতা, যাতে তরুণ প্রতিভাকে ধরে রাখা যায় এবং দেশের দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক সমৃদ্ধি নিশ্চিত করা যায়। তা করতে ব্যর্থ হলে বিশ্ব বাজারে যুক্তরাজ্যের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার আরও ক্ষয় হতে পারে।