বিনিয়োগকারীরা পূর্বাভাস দিয়েছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ২০২৬ সালের মধ্যে এন্টারপ্রাইজ কর্মীবাহিনীর উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলবে, টেকক্রাঞ্চের সাম্প্রতিক এক সমীক্ষায় এমনটাই বলা হয়েছে। স্বয়ংক্রিয়তা এবং দক্ষতা-বৃদ্ধিকারী এআই পণ্যগুলির উন্নতির কারণে কর্মীদের উপর এআই-এর সম্ভাব্য প্রভাব নিয়ে ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের মধ্যে এই ভবিষ্যদ্বাণীটি এসেছে।

সমীক্ষাটি, যেখানে বিশেষভাবে শ্রমের উপর এআই-এর প্রভাব সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়নি, সেখানে একাধিক এন্টারপ্রাইজ ভেঞ্চার ক্যাপিটালিস্ট আগামী দুই বছরের মধ্যে কর্মীবাহিনীর মধ্যে বড় ধরনের পরিবর্তনের পূর্বাভাস দিয়েছেন। হাসল ফান্ডের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং জেনারেল পার্টনার এরিক বান বলেছেন, তিনি ২০২৬ সালে শ্রমের উপর প্রভাব দেখতে পাবেন বলে আশা করছেন, যদিও সেই প্রভাবের সঠিক প্রকৃতি এখনও অনিশ্চিত। বান বলেন, "আমি দেখতে চাই যে পুনরাবৃত্তিমূলক কাজের জন্য পরিচিত কোন পদগুলি স্বয়ংক্রিয় হচ্ছে, অথবা আরও জটিল যুক্তিসম্পন্ন পদগুলিও আরও বেশি স্বয়ংক্রিয় হয়ে যাচ্ছে।" তিনি আরও প্রশ্ন করেছেন যে এই পরিবর্তনের ফলে ছাঁটাই, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, নাকি কেবল বিদ্যমান পদগুলির উন্নতি হবে।

চাকরি হারানোর উদ্বেগ গবেষণা দ্বারা সমর্থিত। এমআইটি-র নভেম্বরের একটি সমীক্ষায় অনুমান করা হয়েছে যে এআই ব্যবহার করে ইতিমধ্যেই ১১.৭% কাজ স্বয়ংক্রিয় করা যেতে পারে। সমীক্ষায় আরও ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে যে নিয়োগকর্তারা প্রযুক্তির কারণে এন্ট্রি-লেভেল পদের সংখ্যা হ্রাস করছেন এবং কিছু সংস্থা ছাঁটাইয়ের কারণ হিসেবে এআই-কে উল্লেখ করেছে।

যেহেতু এন্টারপ্রাইজগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে এআই গ্রহণ করছে, তাই তারা তাদের কর্মী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তাগুলি পুনরায় মূল্যায়ন করতে পারে। এই প্রবণতা কাজের ভবিষ্যৎ এবং ব্যাপক চাকরি হারানোর সম্ভাবনা সম্পর্কে প্রশ্ন তোলে। এআই-এর ক্রমবর্ধমান ক্ষমতা, বিশেষ করে প্রাকৃতিক ভাষা প্রক্রিয়াকরণ এবং মেশিন লার্নিংয়ের মতো ক্ষেত্রগুলিতে, পূর্বে মেশিনের নাগালের বাইরে বিবেচিত কাজগুলিকেও স্বয়ংক্রিয় করতে সক্ষম করছে। এর মধ্যে কেবল পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ নয়, আরও জটিল যুক্তি এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রয়োজনীয় পদগুলিও অন্তর্ভুক্ত।

কর্মীবাহিনীর উপর এআই-এর সম্ভাব্য প্রভাব একটি চলমান বিতর্কের বিষয়। কিছু বিশেষজ্ঞ যেখানে উল্লেখযোগ্য সংখ্যক চাকরি হারানোর পূর্বাভাস দিচ্ছেন, সেখানে অন্যরা মনে করেন যে এআই মূলত মানুষের ক্ষমতা বৃদ্ধি করবে, যার ফলে উৎপাদনশীলতা বাড়বে এবং নতুন চাকরির সুযোগ তৈরি হবে। প্রকৃত ফলাফল সম্ভবত বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করবে, যার মধ্যে এআই গ্রহণের গতি, যে কাজগুলি স্বয়ংক্রিয় করা হচ্ছে তার ধরন এবং ব্যবসা ও সরকার কর্তৃক এই পরিবর্তনটি পরিচালনার জন্য বাস্তবায়িত নীতি ও কৌশলগুলি অন্তর্ভুক্ত।