ইনসাইট পার্টনার্সের প্রাক্তন ভাইস প্রেসিডেন্ট কেট লাউরি ডিস disability discrimination, gender discrimination, এবং অন্যায়ভাবে চাকরি থেকে বরখাস্ত করার অভিযোগে ৩০শে ডিসেম্বর ক্যালিফোর্নিয়ার সান মাতেও কাউন্টিতে ভেঞ্চার ক্যাপিটাল firm টির বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করেছেন। টেকক্রাঞ্চ কর্তৃক পর্যালোচিত মামলাটিতে দাবি করা হয়েছে যে লাউরি ২০২২ সালে শুরু হওয়া কোম্পানিতে তার tenure-এর সময় প্রতিকূল কাজের পরিবেশ এবং অন্যায্য আচরণের শিকার হয়েছিলেন।

লাউরি জানান যে তিনি ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ইন্ডাস্ট্রির মধ্যে একটি পদ্ধতিগত সমস্যা হিসেবে যা দেখেন, তাকে চ্যালেঞ্জ জানাতে আইনি পদক্ষেপ নিয়েছেন। লাউরি টেকক্রাঞ্চকে বলেন, "ভেঞ্চারের অনেক ক্ষমতাশালী, ধনী ব্যক্তি এমন আচরণ করেন যেন আইন ভঙ্গ করা এবং তাদের কর্মীদের পদ্ধতিগতভাবে কম বেতন দেওয়া ও নির্যাতন করা ঠিক আছে।" "এটি একটি নিপীড়নমূলক system যা সমাজের বৃহত্তর প্রবণতাগুলোকে প্রতিফলিত করে যা ভয়, ভীতি প্রদর্শন এবং ক্ষমতা ব্যবহার করে সত্যকে স্তব্ধ ও বিচ্ছিন্ন করে দেয়। আমি সেটি পরিবর্তন করার চেষ্টা করছি।"

মামলার অভিযোগে বিস্তারিত বলা হয়েছে যে লাউরির প্রাথমিক supervisor assignment তার নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় যা আলোচনা করা হয়েছিল তার থেকে ভিন্ন ছিল। মামলা অনুসারে, তার নতুন supervisor, যিনি একজন মহিলাও, कथितভাবে ক্রমাগত availability-র দাবি করতেন, প্রতিদিন সকাল ৬টা থেকে রাত ১১টা পর্যন্ত, এমনকি paid time off, ছুটির দিন এবং সপ্তাহান্তে অনলাইন এবং responsive থাকার জন্য তাকে বাধ্য করতেন। মামলাটিতে যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে ক্রমাগত connectivity-র এই প্রত্যাশা একটি টেকসই নয় এবং বৈষম্যমূলক কাজের পরিবেশ তৈরি করেছে।

ইনসাইট পার্টনার্সে যোগদানের আগে, লাউরির পেশাগত অভিজ্ঞতার মধ্যে Meta, McKinsey Company এবং একটি early-stage startup-এ কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। ইনসাইট পার্টনার্স, একটি বিশ্বব্যাপী ভেঞ্চার ক্যাপিটাল এবং প্রাইভেট ইক্যুইটি firm, যা উচ্চ-growth প্রযুক্তি, সফ্টওয়্যার এবং ইন্টারনেট ব্যবসায় বিনিয়োগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। firm টি বিভিন্ন sector-এর কোম্পানিগুলোকে সমর্থন করেছে, তাদের কার্যক্রম scale করার জন্য মূলধন এবং operational সহায়তা প্রদান করেছে।

এই আইনি পদক্ষেপ উচ্চ-চাপযুক্ত ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ইন্ডাস্ট্রিতে work-life balance এবং employee treatment সম্পর্কে প্রশ্ন তুলেছে। ক্রমাগত availability-র চাহিদা, যা প্রায়শই মোবাইল ডিভাইস এবং remote work tools দ্বারা সহজতর হয়, অনেক sector-এ বিতর্কের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে, বিশেষ করে যেগুলোতে উল্লেখযোগ্য client interaction বা deal-making activity-র প্রয়োজন হয়। এই মামলাটি employee expectation এবং ভেঞ্চার ক্যাপিটাল firm-গুলোর মধ্যে শ্রম আইন প্রয়োগের ক্ষেত্রে industry standard-গুলোকে প্রভাবিত করতে পারে।

ইনসাইট পার্টনার্স তাৎক্ষণিকভাবে টেকক্রাঞ্চের মন্তব্যের অনুরোধের জবাব দেয়নি। মামলাটি বর্তমানে সান মাতেও কাউন্টি সুপিরিয়র কোর্টে বিচারাধীন, এবং পরবর্তী পদক্ষেপগুলোতে আইনি কার্যক্রম, discovery এবং সম্ভাব্য settlement negotiation অন্তর্ভুক্ত থাকবে। মামলার ফলাফল ভেঞ্চার ক্যাপিটাল sector-এর মধ্যে ভবিষ্যতের employment dispute-গুলোর জন্য একটি নজির স্থাপন করতে পারে।