বুধবার প্রকাশিত একটি সরকারি প্রভাব মূল্যায়ন অনুসারে, লেবার পার্টির শ্রমিক অধিকার সংস্কার বাস্তবায়নে কোম্পানিগুলোর প্রথমে যা অনুমান করা হয়েছিল তার চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে কম খরচ হবে। হালনাগাদ করা বিশ্লেষণে সংস্থাগুলোর জন্য বছরে খরচ £১ বিলিয়ন ধরা হয়েছে, যা আগের £৫ বিলিয়ন অনুমান থেকে যথেষ্ট কম। এই হ্রাসটি এমপ্লয়মেন্ট রাইটস অ্যাক্ট-এর সুযোগ এবং বাস্তবায়ন সংক্রান্ত মন্ত্রীদের করা বেশ কয়েকটি ছাড়ের ফলস্বরূপ।

ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলো এই ছাড়ের প্রশংসা করলেও, কিছু লেবার এমপি এবং ইউনিয়ন নেতাদের মধ্যে বিতর্ক সৃষ্টি হয়েছে। এমপ্লয়মেন্ট রাইটস অ্যাক্ট-এর লক্ষ্য হল কর্মীদের তাদের কর্মজীবনের প্রথম দিন থেকেই অসুস্থতাকালীন বেতন এবং পিতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়ার অধিকার দেওয়া, সেইসাথে গর্ভবতী মহিলা এবং নতুন মায়েদের জন্য উন্নত সুরক্ষা প্রদান করা। একটি মূল পরিবর্তন হলো অন্যায্য বরখাস্তের বিরুদ্ধে দাবি করার অধিকার, যা প্রাথমিকভাবে প্রথম দিন থেকে পাওয়া যাওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছিল, কিন্তু এখন ছয় মাস কর্মসংস্থানের পর থেকে কার্যকর করা হবে। এই পরিবর্তনটি বিলের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সংশোধন।

প্রাথমিক, উচ্চ ব্যয়ের অনুমান ব্যবসার মধ্যে, বিশেষ করে ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলোর (এসএমই) উপর তাদের সম্ভাব্য প্রভাব সম্পর্কে উদ্বেগ বাড়িয়েছিল। শিল্প বিশ্লেষকরা পরামর্শ দিয়েছিলেন যে কিছু কোম্পানি বর্ধিত শ্রম খরচ মেটাতে কর্মী নিয়োগ কমাতে বা সম্প্রসারণ পরিকল্পনা বিলম্বিত করতে বাধ্য হতে পারে। সংশোধিত অনুমান ব্যবসার জন্য আরও সহজলভ্য আর্থিক দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করে, যা অর্থনৈতিক ব্যাঘাতের বিষয়ে উদ্বেগ কমাতে পারে।

একটি শীর্ষস্থানীয় ব্যবসায়িক লবি গ্রুপের একজন মুখপাত্র বলেন, "সরকার ব্যবসার উদ্বেগ শুনেছে এবং প্রস্তাবিত সংস্কারের বিষয়ে যুক্তিসঙ্গত সমন্বয় করেছে।" "এটি কোম্পানিগুলোকে মারাত্মক খরচ মোকাবেলা না করে পরিবর্তনগুলো বাস্তবায়ন করতে দেবে।"

তবে, সমালোচকরা বলছেন যে এই ছাড়গুলো শ্রমিকদের জন্য উদ্দেশ্যযুক্ত সুরক্ষা দুর্বল করে। ইউনিয়ন নেতারা হতাশা প্রকাশ করেছেন, তারা দাবি করেছেন যে সংশোধিত বিলটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে ক্ষমতার ভারসাম্যহীনতাকে পর্যাপ্তভাবে মোকাবেলা করতে ব্যর্থ হয়েছে। একজন বিশিষ্ট ইউনিয়ন প্রতিনিধি বলেছেন, "এই ছাড়গুলো সংস্কারের মূল উদ্দেশ্যকে দুর্বল করে এবং দুর্বল কর্মীদের ঝুঁকির মধ্যে ফেলে।"

সরকার সংস্কারের সামগ্রিক প্যাকেজটি পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়ন করার পরিকল্পনা করেছে, যাতে ব্যবসাগুলো নতুন নিয়মগুলোর সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে। পরবর্তী পদক্ষেপগুলোর মধ্যে রয়েছে সংসদীয় বিতর্ক এবং আইনে পরিণত করার আগে বিলটির আরও পরিমার্জন। শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার প্রয়োজনীয়তা এবং ব্যবসার প্রতিযোগিতার উপর সম্ভাব্য প্রভাবের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষার দিকে চলমান আলোচনা কেন্দ্রীভূত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।