কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা খাতে শীর্ষস্থানীয় ল্যাবগুলোর মধ্যে উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কর্মী স্থানান্তরিত হচ্ছেন, যা এই শিল্পের অগ্রাধিকার এবং দীর্ঘমেয়াদী কৌশল সম্পর্কে প্রশ্ন তৈরি করছে। সাম্প্রতিক পদত্যাগ এবং অধিগ্রহণগুলো মেধার জন্য তীব্র প্রতিযোগিতা, বিশেষ করে এআই নিরাপত্তা এবং সারিবদ্ধকরণের মতো ক্ষেত্রগুলোতে আলোকপাত করে।

সর্বশেষ ঘটনাটি হলো থিংকিং মেশিনস ল্যাব-এর, যেখানে তিনজন শীর্ষ নির্বাহী সম্প্রতি মীরা মুরাতির সংস্থা ত্যাগ করেছেন এবং দ্রুত তাঁদের ওপেনএআই নিয়োগ করেছে। অ্যালেক্স হিথের প্রতিবেদন অনুসারে, আরও দুইজন কর্মী আগামী কয়েক সপ্তাহের মধ্যে ওপেনএআই-এ যোগ দেবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

এদিকে, অন্য একটি প্রধান এআই সংস্থা অ্যানথ্রোপিক, ওপেনএআই থেকে এআই সারিবদ্ধকরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা গবেষকদের সক্রিয়ভাবে নিয়োগ করছে। দ্য ভার্জ জানিয়েছে যে ওপেনএআই-এর একজন সিনিয়র সুরক্ষা গবেষণা প্রধান আন্দ্রেয়া ভ্যালোন, যিনি এআই মডেলগুলো কীভাবে মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলোর প্রতিক্রিয়া জানায় তার বিশেষজ্ঞ, তিনি অ্যানথ্রোপিকে যোগদান করেছেন। এটি বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য, কারণ ওপেনএআই সম্প্রতি তার মডেলগুলো পক্ষপাতদুষ্ট বা অনুপযুক্ত প্রতিক্রিয়া এড়াতে পারে কিনা, তা নিশ্চিত করতে গিয়ে চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছে। ভ্যালোন জ্যান লেইকের অধীনে কাজ করবেন, যিনি ২০২৪ সালের প্রথম দিকে কোম্পানির নিরাপত্তা বিষয়ক প্রতিশ্রুতি নিয়ে উদ্বেগের কারণে ওপেনএআই ত্যাগ করেছিলেন, যেমনটি দ্য ভার্জ জানিয়েছে।

"মেধার এই স্থানান্তর এআই উন্নয়ন এবং স্থাপনার ক্ষেত্রে বিভিন্ন দর্শনকে প্রতিফলিত করে," ওপেনএআই এবং অ্যানথ্রোপিক উভয়ের সাথেই সম্পর্ক থাকার কারণে পরিচয় প্রকাশে অনিচ্ছুক একজন শিল্প বিশ্লেষক বলেছেন। "কেউ দ্রুত অগ্রগতিকে অগ্রাধিকার দেয়, আবার কেউ নিরাপত্তা এবং নৈতিক বিবেচনাকে।"

ওপেনএআই একটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগ করেছে, যেখানে তারা শপিফাই-এর প্রাক্তন প্রকৌশল পরিচালক ম্যাক্স স্টোইবারকে নিয়ে এসেছে। স্টোইবার ওপেনএআই-এর গুঞ্জনকৃত অপারেটিং সিস্টেমের উপর কাজ করবেন, যেটিকে তিনি "ছোট উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন দল" হিসাবে বর্ণনা করেছেন। এই পদক্ষেপ থেকে বোঝা যায় যে ওপেনএআই এআই মডেলের বাইরেও তার মনোযোগ প্রসারিত করছে এবং নতুন প্ল্যাটফর্ম এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলো অন্বেষণ করছে।

স্বাস্থ্যসেবা থেকে শুরু করে অর্থ পর্যন্ত বিভিন্ন খাতে এআই-এর ক্রমবর্ধমান গুরুত্বের কারণে এআই মেধার জন্য প্রতিযোগিতা বাড়ছে। কোম্পানিগুলো এআই গবেষণা এবং উন্নয়নে প্রচুর বিনিয়োগ করছে, যার ফলে দক্ষ প্রকৌশলী, গবেষক এবং নীতিবিদদের চাহিদা বাড়ছে। ল্যাবগুলোর মধ্যে কর্মীদের স্থানান্তর এআই গবেষণা এবং নতুন এআই প্রযুক্তির বিকাশের দিকনির্দেশের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলতে পারে।

এআই সারিবদ্ধকরণ, ওপেনএআই এবং অ্যানথ্রোপিক উভয়ের জন্যই একটি মূল ক্ষেত্র, যা নিশ্চিত করে যে এআই সিস্টেমগুলো মানুষের মূল্যবোধ এবং উদ্দেশ্য অনুসারে কাজ করে। এআই মডেলগুলো আরও শক্তিশালী এবং স্বয়ংক্রিয় হওয়ার সাথে সাথে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ। ওপেনএআই থেকে অ্যানথ্রোপিকে ভ্যালোনের মতো গবেষকদের প্রস্থান এআই সুরক্ষা এবং এর জন্য বরাদ্দকৃত সংস্থানগুলোর সর্বোত্তম পদ্ধতি সম্পর্কে চলমান বিতর্ককে তুলে ধরে।

এআই ক্ষেত্রের দ্রুত বিকাশ এবং মেধার উচ্চ চাহিদা সম্ভবত ল্যাবগুলোর মধ্যে কর্মী স্থানান্তর চালিয়ে যাবে। এআই গবেষণা এবং নিরাপদ ও উপকারী এআই প্রযুক্তির বিকাশের উপর এই পরিবর্তনের দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব এখনো দেখার বিষয়।